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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司人員每周,每月各部門的人事考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、匯總及異常處理等管理工作;
    2、負責公司全員的假期管理工作(事假,年假,國家節(jié)假,工傷假,調(diào)休等);
    3、負責公司員工入、離職的人事系統(tǒng)軟件的錄入及流程辦理等工作;
    4、負責公司在職、離職人事檔案管理工作;
    5、負責公司員工入職合同簽定、續(xù)簽、歸檔等管理工作;
    6、服從并完成上司安排的其他工作。

    崗位要求:
    1.高中以上學歷,1年以上500人左右的企業(yè)考勤統(tǒng)計及檔案管理經(jīng)驗;
    2、對數(shù)據(jù)較敏感并有相應的統(tǒng)計工作經(jīng)驗; 
    3、精通office辦公軟件的使用及有接觸過各類考勤系統(tǒng);
    4、具備較好的責任心、耐心細心,較好的溝通及表達能力。
    5、性格文靜及溫和,但工作原則性強。

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