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  • 基本信息

  • 職位描述

    福利待遇:年薪10萬以上+五險+年底獎金+出國旅游及深造機會

    崗位要求:
    1、大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè);
    2、具有3年以上行政及人力資源管理工作經驗;具有零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
    3、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程,具備相應管理經驗;
    4、抗壓能力及適應能力強;
    5、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力;
    6、敬業(yè)、極強的責任心、正直。
    7、心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

    崗位職責:
    1、全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作;
    2、依據(jù)公司的經營目標及經營計劃,主導設置企業(yè)組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調整等做相應修訂;   
    3、依公司經營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;
    4、負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進,通過企業(yè)文化的建設,增強公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業(yè)文化;   
    5、完善公司薪酬和激勵制度,制定和完善公司福利政策,辦理社會保障福利,調動員工積極性;
    6、做好各種職位人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
    7、領導安排的其他事務。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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