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人力資源部經(jīng)理 急 6-9K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)年底雙薪...
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  • 3小時(shí)前

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  • 18年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：1984年1月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：32歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)人力資源部工作目標(biāo)和計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)人力資源部整體職能履行和團(tuán)隊(duì)管理;
    2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及汕頭區(qū)域子公司的人事管理工作，包括不限于薪資、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
    3、負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)公司相關(guān)人力資源管理制度的起草、制訂、執(zhí)行實(shí)施檢查、復(fù)盤修訂；
    4、統(tǒng)籌區(qū)域的人力資源管理建設(shè)，規(guī)范管理，賦能業(yè)務(wù)；
    5、搭建集團(tuán)業(yè)務(wù)體系人才梯隊(duì)，落實(shí)人才培養(yǎng)、調(diào)配；
    6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
    7、完成其他臨時(shí)性交辦工作。

    任職要求： 
    1.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
    2.5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄�。�
    3.具有較好的公文寫作能力，熟悉操作計(jì)算機(jī)及熟練使用各類辦公軟件；
    4.熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
    5.具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力，穩(wěn)定性強(qiáng)；
    6.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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    1.標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間：08:30-12:00 13:00-17:30，周末雙休；
    2.規(guī)范的休假制度：?jiǎn)T工享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假等假期；
    3.完善的福利體系：公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，保障基本福利，并提供員工餐、節(jié)日及生日福利等；
    4.豐厚的年度獎(jiǎng)金：每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金與績(jī)效考核獎(jiǎng)金；
    5.舒適的工作環(huán)境：正規(guī)辦公樓，并配套園林綠化，工作環(huán)境高檔舒適；
    6.完善的培訓(xùn)制度：公司定期安排員工進(jìn)行各類技能培訓(xùn)，促進(jìn)內(nèi)部交流提升；
    7.愉悅的人文氛圍：公司及部門定期組織活動(dòng)（公費(fèi)旅游、聚餐、羽毛球等），豐富員工生活；
    8.廣闊的發(fā)展空間：提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。


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