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人事經(jīng)理 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6800元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
    2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
    3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行以及企業(yè)文化的建設(shè);
    4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
    5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;
    6、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
    任職要求
    任職資格
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)煙機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
    4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
    5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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