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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    負(fù)責(zé)公司的招聘、考勤等行政工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等,確保公司的招聘流程高效運(yùn)作。
    主要職責(zé):
    - 發(fā)布招聘信息,包括職位描述、職位要求等,確保信息準(zhǔn)確、真實(shí)、完整;
    - 篩選簡(jiǎn)歷,根據(jù)招聘職位的要求,挑選出符合條件的人才;
    - 與用人部門溝通,了解其招聘需求,根據(jù)需求安排面試等工作;
    - 負(fù)責(zé)面試組織與執(zhí)行,包括面試通知、面試場(chǎng)地安排等;
    - 對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行跟蹤與維護(hù),包括候選人資料歸檔、薪資福利溝通等;
    - 及時(shí)更新公司的招聘制度與流程,維護(hù)公司的招聘合規(guī)形象;
    - 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
    職位要求:
    - 大專以上學(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
    - 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的招聘渠道和資源;
    - 熟悉招聘流程,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
    - 具備良好的抗壓能力,能夠獨(dú)立完成工作;
    - 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、招聘網(wǎng)站;
    -有C1駕照。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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