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  • 2天前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2012年8月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：生產(chǎn)部

    • 年齡要求：35歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：11-15年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    職位要求：（能力勝任者，薪資可另議！）
    1、大專以上學(xué)歷（企業(yè)管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)）；
    2、具有連續(xù)3年以上中大型民企或國企任職同崗位工作經(jīng)歷；
    3、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等；
    4、具有**的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
    有阿米巴經(jīng)理管理優(yōu)先
    崗位職責(zé)：
    一、組織制定生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施
    1、組織制定車間各項管理規(guī)章制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后實施；
    2、負(fù)責(zé)對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；
    3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，適實補充、修改、完善各項規(guī)章制度。
    二、生產(chǎn)計劃管理
    1、根據(jù)PMC計劃分解到各生產(chǎn)線，制定人員配置及產(chǎn)能協(xié)調(diào)；
    2、根據(jù)銷售部插單情況進行評估并與MPC修改 ，并反饋相關(guān)部門后實施;
    3、生產(chǎn)異常處理。
    三、生產(chǎn)成本管理
    1、協(xié)助財務(wù)部成本核算標(biāo)準(zhǔn)，對各車間裸糖、包材、紙箱、人工、水電費、維修費用等成本進行管控，針對異常組織相關(guān)人員進行分析、改善；
    2、嚴(yán)格控制車間物料消耗，對各車間領(lǐng)料單、日報表進行審核。
    四、質(zhì)量管理
    1、嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)》，對車間原輔材料、半成品、成品質(zhì)量異常情況進行協(xié)調(diào)處理；
    2、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量制程控制標(biāo)準(zhǔn)，做好制程質(zhì)量控制，及時消除質(zhì)量隱患，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，有效提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率。
    五、生產(chǎn)設(shè)備管理
    1、組織車間做好日常維護保養(yǎng)；
    2、組織制定各車間年度設(shè)備保養(yǎng)計劃并實施。
    六、生產(chǎn)安全管理
    1、組織編制并嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全操作規(guī)程，確保各類設(shè)備的安全運行；
    2、組織對員工進行安全生產(chǎn)教育，及時組織人員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患和安全事故；
    3、組織各車間做好相關(guān)管理工作。
    七、5S管理
    1、組織本部門的5S推行、檢查和督導(dǎo)；
    2、負(fù)責(zé)本部門的責(zé)任區(qū)劃分。
    八、部門內(nèi)部管理
    1、負(fù)責(zé)建立部門內(nèi)部工作制度，并監(jiān)督實施；
    2、負(fù)責(zé)部門員工選拔、配備、考核、評價，組織部門培訓(xùn)工作；
    3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，督促下屬按時提交工作總結(jié)/報告。
    九、上級安排的其他臨時性工作。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市龍湖區(qū)火車北站 站東路（漁洲中學(xué)東側(cè)） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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