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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：99人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：工程部

    • 年齡要求：22歲以上-55歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、具有良好的溝通能力和強(qiáng)烈的銷售意識(shí)；
    2、具有進(jìn)取心、抗壓能力強(qiáng)；
    3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
    4、具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力；
    5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行及分析能力；
    6、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位描述哪里：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
    2.現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
    3.上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書:
    4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
    5.職位需求信息，做好公司形象宣傳:
    6.簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見:
    7.相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
    8.錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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