萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司及子公司
面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告
萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）成立于2003年06月，是經(jīng)萬(wàn)安縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，辦公地點(diǎn)位于萬(wàn)安縣商務(wù)寫(xiě)字樓23層。公司經(jīng)營(yíng)范圍為國(guó)有資產(chǎn)管理、土地開(kāi)發(fā)整理和經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資、光伏發(fā)電和物業(yè)管理等。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身體健康；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)附件1《萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司及子公司招聘崗位及任職要求》。特別優(yōu)秀者、中共黨員可適當(dāng)放寬條件，本次考試年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1991年08月01日（含1991年08月01日）以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2021年08月01日。
二、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com，微信公眾號(hào)：jarencai）及吉安人力資源網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2021年 月 日15：00
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員下載并認(rèn)真填寫(xiě)《萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司及子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@qq.com，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司及子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》電子版及簽名掃描件。
3.注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
招聘單位有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)取消招聘崗位或調(diào)劑報(bào)名人員，報(bào)名成功信息將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。經(jīng)萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)報(bào)考資格后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試
考試分筆試和面試，應(yīng)聘者考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，最高按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序進(jìn)行補(bǔ)錄。
(五)考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在公開(kāi)渠道公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因報(bào)考人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次企業(yè)聘用人員試用期管理、薪資待遇及績(jī)效考核參照《萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司薪酬績(jī)效管理制度》執(zhí)行。
本次公開(kāi)招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話：
（一）報(bào)名咨詢：
（二）本公告解釋權(quán)歸萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件1：《萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司及子公司招聘崗位及任職要求》
附件2：《萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司及子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》
萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司
2021年 月 日
附件1：《萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司及子公司招聘崗位及任職要求》
| 崗位序號(hào)及名稱(chēng) | 崗位要求 | 招聘人數(shù) | 備注 |
| 01-會(huì)計(jì)崗 | 1. 本科及以上學(xué)歷； 2.會(huì)計(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)、財(cái)政稅務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.30周歲及以下(1991年6月30日以后出生)； 4.熟練財(cái)務(wù)辦公軟件使用，有較強(qiáng)的溝通能力，有初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)師證同等條件下優(yōu)先。 | 1 | 萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司工作 |
| 02-房建工程師 | 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.土木工程類(lèi)或工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.年齡45周歲以下(1976年6月30日以后出生)； 4.具有5年以上土建現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有房建一級(jí)建造師資格（帶B證，配合社保，三無(wú)可出場(chǎng)，帶證上崗者優(yōu)先考慮），熟悉施工流程及管理規(guī)范，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，承擔(dān)過(guò)具體工程（5000萬(wàn)以上）項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1 | |
| 03-房建施工員 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷： 2.土木工程類(lèi)或工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.年齡45周歲以下(1976年6月30日以后出生)； 4.有5年及以上工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作GPS、全站儀等儀器設(shè)備，能獨(dú)立勝任5000萬(wàn)以上項(xiàng)目主施工員工作，需提供獨(dú)立完成單個(gè)地下室5000m2或房建單棟11層以上（含地下室）主施工員業(yè)績(jī)證明材料。 | 1 | |
| 04-市政施工員 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.市政工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.年齡45周歲以下(1976年6月30日以后出生)； 4.有5年及以上工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作GPS、全站儀等儀器設(shè)備，需提供承擔(dān)過(guò)1000萬(wàn)以上項(xiàng)目主施工員證明材料。 | 1 | |
| 05-專(zhuān)職質(zhì)量員 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.土木工程類(lèi)或工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.年齡30周歲以下(1991年6月30日以后出生)； 4.有土建工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢員（施工）經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，能獨(dú)立完成中型項(xiàng)目（3000萬(wàn)以上）施工質(zhì)檢工作。 | 1 | |
| 06-專(zhuān)職安全員 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.土木工程類(lèi)或工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.年齡30周歲以下(1991年6月30日以后出生)； 4.有5年及以上土建工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職安全員管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備安全員崗位證書(shū)（建安C證），熟悉國(guó)家施工安全等相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立完成中型及以上項(xiàng)目的安全專(zhuān)項(xiàng)方案審核及施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作。 | 1 | |
| 07-預(yù)算員 | 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)； 3.年齡35周歲以下(1986年6月30日以后出生)； 4.有1年以上土建市政工程項(xiàng)目的預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用新標(biāo)桿或廣聯(lián)達(dá)等預(yù)算軟件，能獨(dú)立完成1000萬(wàn)及以上項(xiàng)目預(yù)算及決算的能力。 | 1 | |
| 08-綜合崗 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.中文類(lèi)、行政管理類(lèi)、新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)； 3.30周歲及以下(1991年6月30日以后出生)； 4.具有1年以上撰寫(xiě)公文材料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力、良好的材料撰寫(xiě)、文檔排版水平，能處理辦公室日常工作及會(huì)務(wù)安排能力。 | 1 | |
| 09-人力資源專(zhuān)員 | 1.本科及以上學(xué)歷；
2.人力資源類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)、行政管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
3.年齡35周歲以下(1986年6月30日以后出生)；
4.具有3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)招聘、薪酬、培訓(xùn)和考核管理，能夠完成公司人員招聘，人事管理、薪酬及績(jī)效管理；精通建筑企業(yè)相關(guān)證照和人員資質(zhì)證書(shū)延期新辦，能夠完成公司資質(zhì)及人員各類(lèi)證書(shū)的日常管理。 | 1 | |
| 10-法務(wù)專(zhuān)員 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.年齡35周歲以下(1986年6月30日以后出生)； 4.具有良好的職業(yè)操守，熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)，熟悉訴訟、仲裁程序，具有一定勞務(wù)糾紛、民事?tīng)?zhēng)議協(xié)調(diào)處理能力，具有較強(qiáng)的法律文書(shū)起草能力，有法律職業(yè)資格證同等條件下優(yōu)先。 | 1 | |
| 11-采購(gòu)專(zhuān)員 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.專(zhuān)業(yè)不限； 3.年齡35周歲以下(1986年6月30日以后出生)； 4.具有2年以上工程項(xiàng)目材料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程，并可以編制各種采購(gòu)體系的操作文件，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)，具有良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)。 | 1 | |
| 12-工程資料員 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.專(zhuān)業(yè)不限； 3.年齡30周歲以下(1991年6月30日以后出生)； 4.有工程資料編制經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各種辦公軟件，能熟悉辦理相關(guān)報(bào)建手續(xù)，獨(dú)立完成單個(gè)房建或市政項(xiàng)目工程技術(shù)資料（含安全資料）編制及備案工作，能完成公司網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 | 1 | |
注：具體工資待遇我公司將根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、能力決定；年齡及資歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年08月01日。
附件2：
萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司及子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表（表1）
應(yīng)聘崗位：
| 個(gè) 人 基 本 資 料 |
| 姓 名 (證件姓名) | | 性 別 | | 民 族 | | 照 片 |
| 出生日期 | | 政治面貌 | | 入黨時(shí)間 | |
| 最高學(xué)歷 | | 專(zhuān) 業(yè) | | 參加工作時(shí)間 | |
| 年 齡 | | 籍 貫 | |
| 手機(jī)號(hào)碼 | | 個(gè)人郵箱 | |
| 身份證號(hào) | | 婚育狀況 | □已婚已育 □已婚未育 □未婚 □其他: |
| 現(xiàn)居住地 | |
| 戶籍地址 | |
| 如遇緊急事故，請(qǐng)聯(lián)絡(luò)： 姓名： 電話： 與聯(lián)絡(luò)人的關(guān)系： |
| 主 要 家 庭 成 員(父母、愛(ài)人、子女及其他重要家庭成員) |
| 姓 名 | 關(guān) 系 | 工作單位、部門(mén) | 電話 |
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| 學(xué)歷（高中填起）及培訓(xùn) |
| 學(xué)歷 | 就讀學(xué)校名稱(chēng) | 專(zhuān)業(yè) | 由年月 | 至年月 | 學(xué)習(xí)形式 |
| | | | | | □全日制 □非全日制 |
| | | | | | □全日制 □非全日制 |
| | | | | | □全日制 □非全日制 |
| 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、資格證書(shū)類(lèi) |
| 頒發(fā)時(shí)間 | 頒發(fā)機(jī)構(gòu) | 資格 |
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| 主 要 工 作 經(jīng) 歷 |
| 時(shí)間 | 工作單位、部門(mén) | 身份 | 職位 | 證明人 | 電話 |
| | | □行政編 □事業(yè)編 □企業(yè)聘用 ￡勞務(wù)派遣 | | | |
| | | □行政編 □事業(yè)編 □企業(yè)聘用 □勞務(wù)派遣 | | | |
| | | □行政編 □事業(yè)編 □企業(yè)聘用 □勞務(wù)派遣 | | | |
| | | □行政編 □事業(yè)編 □企業(yè)聘用 □勞務(wù)派遣 | | | |
| 項(xiàng) 目 經(jīng) 歷 、 主 要 業(yè) 績(jī) 及 自 我 評(píng) 價(jià) ( 重 要 ） |
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| 有無(wú)犯罪記錄？如有請(qǐng)列明 | 有無(wú)慢性�。咳缬姓�(qǐng)列明 | 有無(wú)身體傷殘？如有請(qǐng)列明 |
| | | |
| 本 人 聲 明、 告 知 及 咨 詢 授 權(quán) 書(shū) |
| 1. 本人聲明，就本人所知，在此表格內(nèi)所陳述各項(xiàng)，全屬確實(shí)無(wú)訛。 2. 本人明白若故意虛報(bào)資料或隱瞞重要事實(shí)，公司可立即取消本人錄用資格，且不支付任何補(bǔ)償。 3. 本人授權(quán)限公司調(diào)查上述資料，以作資格審核之用。 4.上述填寫(xiě)內(nèi)容以及提交的證件、資料和照片真實(shí)有效，符合招聘崗位所需資格條件。如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。 應(yīng)聘人簽名（手寫(xiě)）： 年 月 日 |
| 資 格 審 查 意 見(jiàn) |
| （蓋章） 年 月 日 |
備注：1.從業(yè)身份請(qǐng)?zhí)顚?xiě)干部、工人、農(nóng)民身份；