吉安市泊特新能源有限公司面向社會
公開招聘公告
吉安市泊特新能源有限公司（國有控股公司，以下簡稱：公司）由吉安市泊士停車管理有限公司（吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司全資子公司）及江西國特智慧新能源有限公司（國有控股公司）共同出資成立。公司為加快推進人才隊伍建設(shè)，引進業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化公司人員力量配置，擬面向社會公開招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘宗旨、原則及方法
1.以崗適人，人適其崗，人崗匹配為宗旨；
2.以面向社會公平、公正、公開、全面考核、擇優(yōu)錄用、專業(yè)相關(guān)為原則；
3.以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進步為方法。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身體健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不得報考；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員，不得報考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《吉安市泊特新能源有限公司招聘崗位任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1986年09月30日（含）以后出生，其它年齡要求以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2021年09月30日（含）。
三、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名
公告信息在吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁端：m.dadkiwalebaba.com，微信服務(wù)號ID：jarsrc，微信訂閱號ID：jarencai）等平臺發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)微信訂閱號（ID:jarencai）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發(fā)布之日起至2021年11月03日15：00止。
（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名及吉安人事人才網(wǎng)（m.dadkiwalebaba.com）在線報名，每人限報一個崗位。
郵箱報考人員需下載并認真填寫《吉安市泊特新能源有限公司面向社會公開招聘報名表》（附件2中表1及表2），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@qq.com，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
網(wǎng)站在線報名人員可登陸吉安人事人才網(wǎng)注冊簡歷并通過以下鏈接線上報名招聘職位：
（http://m.dadkiwalebaba.com/joblist/3067623.html）
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料；
（4）《吉安市泊特新能源有限公司公開招聘報名表》word電子版及簽名掃描件。
3.注意事項
每位報考人員限報1個崗位，報名前應(yīng)仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責(zé)。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開考比例原則上不低于1：3，若達不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報考人員，報名成功信息將通過報名郵箱回復(fù)，報名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安市泊特新能源有限公司組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格及錄用資格。合格人員經(jīng)吉安市泊特新能源有限公司核準(zhǔn)報考資格后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，時間及地點另行通知。
(三)考試
考試分筆試和面試，參考人員考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識或崗位專業(yè)技能知識，具體時間以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)。
2.面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進入面試。面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進行，費用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
(五)考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考察�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
四、用工方式及工資待遇
此次聘用人員為企業(yè)聘用制員工，簽訂崗位聘用合同，并按國家規(guī)定為聘用人員繳納五險一金。薪酬參考《吉安市泊士停車管理有限公司薪酬管理辦法》或《特來電薪酬管理體系》，由公司雙方商討確定。
五、其他事項
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話：
（一）報名咨詢：0796-2187363、13117862370（曹經(jīng)理）
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市泊特新能源有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件1：《吉安市泊特新能源有限公司招聘崗位任職要求》
附件2：吉安市泊特新能源有限公司公開招聘報名表
吉安市泊特新能源有限公司
2021年10月12日
