萬安縣統(tǒng)計(jì)局公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣統(tǒng)計(jì)調(diào)查和常規(guī)各項(xiàng)普查工作,經(jīng)縣政府同意，縣統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)向社會(huì)公開招聘3名編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
二、招聘職位
縣統(tǒng)計(jì)局編外工作人員3名。
三、報(bào)考范圍和資格條件
（一）報(bào)考范圍
2021年大學(xué)本科以上,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
（二）報(bào)考資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
2.工作責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的文字寫作能力以及熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公能力；
3.熱愛統(tǒng)計(jì)調(diào)查普查工作，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；
4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，35周歲以下（即1986年11月1日以后出生）；
5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.尚在新錄用試用期或任職試用期的；
4.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的。
四、公開招聘工作程序
公開招聘工作按照發(fā)布公開招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示和正式入職等步驟進(jìn)行。
（一）公告
在萬安縣人民政府網(wǎng)（www.wanan.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日至12月28日（工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：萬安縣統(tǒng)計(jì)局 （萬安縣行政中心523室），聯(lián)系電話：0796－5701307，聯(lián)系人：蘭希紅 。
3.報(bào)名須攜帶材料�！度f安縣統(tǒng)計(jì)局公開招聘編外臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表》（見附件），如實(shí)填寫相關(guān)信息，經(jīng)本人所在單位或村(居)委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章；個(gè)人身份證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證原件及復(fù)印件；近期免冠一寸彩照2張。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
4.資格審查。資格審查主要審核報(bào)考人員是否符合擬考崗位的資格條件。資格審查貫穿招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，一律取消其招聘資格。
（三）組織考試
本次考試采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)分別按50%比例合成考生總成績(jī)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和文字寫作能力等，總分為100分，考試時(shí)間120分鐘，考試命題、制卷和閱卷實(shí)行封閉式管理。筆試開考比例原則上不低于1:3,對(duì)未達(dá)到開考比例則相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消本次公開招聘名額。面試根據(jù)筆試成績(jī)按照1：3的比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者，一并入闈面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員分析和解決實(shí)際問題、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試亦采用百分制�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察和公示
根據(jù)總成績(jī)排名，從高分到低分，按1:2的比例確定入闈體檢和考察人選（如遇末位同分情況，一并入闈體檢）。
1.體檢由縣統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考察工作由縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。因考察不合格或考察后考生自愿放棄等出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員，在萬安縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，進(jìn)入試用期。
(五)聘用及待遇
1．試用。試用期1個(gè)月，試用期月工資2200元/月。試用期滿后擇優(yōu)確定正式聘用人員。
2．聘用。聘用合同一年一簽，為保持工作連續(xù)性，入職前簽定至少工作一年承諾書。實(shí)行聘期考核制，聘期考核合格者續(xù)聘，不合格者按合同規(guī)定予以辭退。
3．待遇。參照全縣公益性同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，工資擬定為每月3000元左右。
咨詢電話：萬安縣統(tǒng)計(jì)局辦公室0796－5701307。
本公告未盡事宜由縣統(tǒng)計(jì)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：萬安縣統(tǒng)計(jì)局公開招聘編外臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表
萬安縣統(tǒng)計(jì)局
2021年12月20日
