航天科工集團科技保障中心有限公司（以下簡稱航天科保）是中國航天科工集團有限公司高水平、專業(yè)化科技保障平臺，公司本部位于北京。航天科保緊密圍繞集團公司戰(zhàn)略部署，聚焦主責主業(yè)，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色現(xiàn)代服務體系，積極融入和服務裝備科研生產中心工作，為建設世界一流航天防務集團公司提供有力支撐。
根據(jù)工作需要，決定面向社會對部分崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關事宜發(fā)布如下：
01招聘崗位及人數(shù)
（一）戰(zhàn)規(guī)計財部部門副職1人
（二）科技保障部科技處科研管理崗1人
（三）科技保障部項目處處長1人
（四）科技保障部項目處產業(yè)與項目管理崗1人
（五）黨群人事部組織處處長1人
（六）黨群人事部宣傳處副處長1人
（七）黨校事業(yè)部教學科研室副主任1人
（八）黨校事業(yè)部教學科研室教學科研崗1人
（九）黨校事業(yè)部人才發(fā)展業(yè)務室人才開發(fā)崗3人
（十）黨校事業(yè)部智慧教育業(yè)務室主任1人
02報名方式
本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。
03應聘人員基本條件
（一）具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關制度，熱愛航天事業(yè)。
（二）具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強。
（三）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，團結協(xié)作，誠實守信，作風形象和職業(yè)信譽好。
（五）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，無不良嗜好。
（六）滿足相應崗位的特殊要求。
（七）任職經歷要求：
應聘部門副職的應具有對應中央企業(yè)所屬二級單位部門副職（或三級單位班子副職）及以上工作經歷；或具有對應中央企業(yè)所屬二級單位部門內設機構正職（或三級單位部門正職）3年以上任職經歷，未滿3年的需在現(xiàn)職務層級工作滿1年且具備和下一層級職務累計5年以上工作經歷。
應聘處長（室主任）的應具有對應中央企業(yè)所屬二級單位部門內設機構正職（或三級單位部門正職）及以上工作經歷；或具有對應中央企業(yè)所屬二級單位部門內設機構副職（或三級單位部門副職）2年及以上任職經歷；未滿2年的需在現(xiàn)職務層級工作滿1年且具備和同層級副職級崗位累計5年及以上的工作經歷。
應聘副處長（室副主任）的應具有對應中央企業(yè)所屬二級單位部門內設機構副職（或三級單位部門副職）及以上工作經歷；或具有大學本科畢業(yè)工作滿8年，或碩士研究生畢業(yè)工作滿5年，或博士研究生畢業(yè)工作滿3年。
特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
04主要崗位職責和特殊要求
（一）戰(zhàn)規(guī)計財部部門副職
主要崗位職責：
協(xié)助部門正職負責公司財務管理、資產管理有關工作。具體負責財務戰(zhàn)略、財務計劃、財務政策、財務管理制度體系管理和實施；負責國有資本收益管理工作；負責會計核算、管理會計、資金管理、全面預算管理、成本價格管理、籌資與擔保、稅務籌劃、“兩金”管控、國有資本經營預算等工作；負責組織財務決算審計、財務監(jiān)督檢查工作；研究設計公司財務內控模式，建立內控體系；負責組織產權登記、產權清理、產權流轉、資產評估。負責管理公司計劃改革、戰(zhàn)略規(guī)劃、網絡信息化管理等有關工作；完成領導交辦的其他工作任務。
特殊要求：
財經管理等專業(yè)大學本科及以上學歷；具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有CPA證書者優(yōu)先。
（二）科技保障部科技處科研管理崗
主要崗位職責：
協(xié)助部門領導負責戰(zhàn)略規(guī)劃管理；負責科技保障能力建設的論證、協(xié)調、評估與實施；負責科技保障領域重大項目的論證與實施；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
科研管理相關專業(yè)大學本科及以上學歷；具有外場試驗管理、企業(yè)規(guī)劃論證、組織項目實施、質量管理經驗者優(yōu)先；年齡在35周歲以下者優(yōu)先。
（三）科技保障部項目處處長
主要崗位職責：
主持項目處全面工作；負責研究制定項目管理相關制度；組織開展重點產業(yè)項目管理及市場拓展工作；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
大學本科及以上學歷；具有組織大型系統(tǒng)平臺開發(fā)、外場試驗管理、企業(yè)規(guī)劃論證、項目實施、質量管理經驗者優(yōu)先；年齡在40周歲以下者優(yōu)先。
（四）科技保障部項目處產業(yè)與項目管理崗
主要崗位職責：
負責組織開展重點產業(yè)項目管理工作；負責國家部委、地方省市、集團公司等產業(yè)研發(fā)項目申報、實施等管理工作；負責組織公司科技保障領域產業(yè)市場分析、合同管理、客戶管理、戰(zhàn)略合作、品牌管理等工作；負責市場營銷及市場活動、展覽展會等策劃工作；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
大學本科及以上學歷；具有外場試驗管理、企業(yè)規(guī)劃論證、組織項目實施、質量管理經驗者優(yōu)先；年齡在35周歲以下者優(yōu)先。
（五）黨群人事部組織處處長
主要崗位職責：
協(xié)助部門負責人負責公司黨建工作；具體負責起草并組織實施黨建工作制度、黨建工作規(guī)劃計劃；負責黨內主題教育的策劃與組織實施；負責公司黨員日常管理工作；負責公司基層黨組織建設與管理工作；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
馬克思主義理論、黨建、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；中共黨員；具有國有企業(yè)黨的組織建設工作、工會工作、共青團工作等3年以上工作經驗。
（六）黨群人事部宣傳處副處長
主要崗位職責：
協(xié)助部門負責人負責公司宣傳思想文化工作；具體負責組織開展意識形態(tài)管理、精神文明建設和思想政治工作等相關工作；負責策劃并組織開展公司重大決策部署、重大活動、重要會議等宣傳報道和輿情管控工作；負責組織開展理論教育和理論研究工作，配合做好黨委理論學習中心組學習服務保障工作；負責與上級溝通匯報公司宣傳思想領域工作；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
馬克思主義理論、中文、新聞傳媒等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；中共黨員；具有國有企業(yè)新聞宣傳工作3年以上工作經驗。
（七）黨校事業(yè)部教學科研室副主任
主要崗位職責：
負責集團公司黨�？傮w規(guī)劃、軟課題研究、智庫建設；負責組織開展黨校課程體系、培訓方式方法、培訓評估體系等研究；負責組織開展系統(tǒng)工程、戰(zhàn)略科學家等相關培訓體系建設；負責組織開展企業(yè)發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實問題等方面的研究；負責組織開展相關培訓方案、課程、教材開發(fā)，教學方法方式創(chuàng)新；負責牽頭對二級單位黨校指導協(xié)同發(fā)展等方面發(fā)揮作用；聯(lián)合航天科保有關部門、所屬單位發(fā)揮黨校思想引領、理論建設和決策咨詢作用；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
教育培訓、人力資源管理、黨建、企業(yè)管理、經濟管理等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；具有5年以上科研課題管理、教育培訓、黨務管理、人力資源管理工作經驗；年齡在40周歲以下者優(yōu)先。
（八）黨校事業(yè)部教學科研室教學科研崗
主要崗位職責：
負責協(xié)助處室領導開展黨�？傮w規(guī)劃、軟課題研究、智庫建設；負責開展黨校課程體系、培訓方式方法、培訓評估體系等研究；負責系統(tǒng)工程、戰(zhàn)略科學家等相關培訓體系建設；負責企業(yè)發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實問題等方面的研究；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
教育培訓、人力資源管理、黨建、企業(yè)管理、經濟學等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；具有3年以上科研課題管理、教育培訓、黨務管理、人力資源管理工作經驗；年齡在35周歲以下者優(yōu)先。
（九）黨校事業(yè)部人才發(fā)展業(yè)務室人才開發(fā)崗
主要崗位職責：
協(xié)助處室領導負責集團公司研究生院、卓越工程師學院等相關工作的組織策劃實施；協(xié)助處室領導負責集團公司職稱評審、出國培訓、兩地分居、新員工考試、招聘考試、高端人才引進等相關工作的策劃實施。協(xié)助處室領導負責人才發(fā)展中心相關工作；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
教育培訓、人力資源管理相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；具有教育培訓、人力資源管理相關工作經驗；年齡在35周歲以下者優(yōu)先。
（十）黨校事業(yè)部智慧教育業(yè)務室主任
主要崗位職責：
主持智慧教育業(yè)務室全面工作；負責組織在線教育系統(tǒng)“航天云課堂”系統(tǒng)網絡拓撲結構與云平臺的架構之間的構建與更新；負責航天云課堂日常運營、運維與信息化支持；負責系統(tǒng)網絡安全的全面保障、等保三級定級測評與備案等相關工作；負責與上級單位網絡安全及信息化部門的日常業(yè)務溝通及報告；負責集團內外部相關課程的錄制、后期加工與上線工作；負責與外部課程供應商進行對接，提出課程采購需求，簽署采購合同；負責開展線上課程驗收與質量評定，完成課程的系統(tǒng)上傳及課程權限分配；負責線上課程資源的歸檔與盤點工作；負責智慧黨校、智慧教室建設，負責數(shù)字資源建設、教育產品研發(fā)以及運營；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
計算機應用、網絡工程等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；具有3年以上大型網絡應用系統(tǒng)的網絡架構、應用系統(tǒng)網絡安全工作經驗；年齡在45周歲以下者優(yōu)先。
05招聘程序
（一）招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將以適當方式通知。
（二）對錄用人員實行試用期制度，并按照航天科保有關規(guī)定建立勞動關系。
06報名時間、方法及要求
（一）報名時間
報名截止時間為2022年12月21日。
（二）報名方法
所有應聘人員填寫附件《應聘人員登記表》，準確填寫后（需含電子免冠照片；簡歷命名為“姓名+擬應聘崗位”，如“張三+戰(zhàn)規(guī)計財部部門副職”），以互聯(lián)網電子郵件方式發(fā)送至：htkb2022@163.com。
聯(lián)系人：蔣老師，聯(lián)系電話：010-68193709。
（三）應聘要求
1. 應聘者應按要求填寫相關信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負。
2. 應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。
附件：應聘人員登記表