井岡山人力資源服務有限公司是井岡山市城市建設投資開發(fā)有限公司下屬的國有公司，是一家致力于為井岡山市單位和企業(yè)提供全產業(yè)鏈人力資源服務的專業(yè)性公司。公司業(yè)務范圍涵蓋：人力資源派遣、人力資源外包、國有企業(yè)招聘考試服務、企業(yè)團隊培訓及技能培訓等。因工作需要，公司經研究決定面向社會公開招聘4名工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘人數、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《井岡山人力資源服務有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計算方法為：35周歲及以下是指1987年02月01日（含）以后出生，招聘崗位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2022年02月01日。
二、招聘程序
本次公開招聘按照報名、綜合化面試擇優(yōu)錄取等程序進行。
（一）報名
招聘信息吉安人事人才網（m.dadkiwalebaba.com）平臺發(fā)布。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發(fā)布之日起至所有崗位招滿為止。
（2）報名方式：此次招聘采取網上郵箱報名及吉安人事人才網（m.dadkiwalebaba.com）在線報名，每人限報一個崗位。
郵箱報考人員需下載并認真填寫《井岡山人力資源有限公司面向社會公開招聘報名表》（附件2中表1及表2），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@qq.com，郵件主題標注“井岡山人力+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
網站在線報名人員可登陸吉安人事人才網注冊簡歷并通過以下鏈接線上報名：m.dadkiwalebaba.com
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料；
（4）《井岡山人力資源有限公司招聘報名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項
每位報考人員限報1個崗位，報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
公司有權根據《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入面試環(huán)節(jié)人選，報名成功信息將通過報名郵箱、電話等渠道回復，報名未成功者不另外通知。
（二）面試
本次公開招聘考試采用綜合化面試進行擇優(yōu)錄取。
三、用工方式及工資待遇
此次招聘崗位為國企正式員工，享受國有企業(yè)福利待遇，具體薪資面議。
四、其他事項
考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）報名咨詢：0796-2187363、18579369866（曹經理）
（二）本公告解釋權歸井岡山人力資源有限公司招聘領導小組所有。
附件：1.井岡山人力資源服務有限公司招聘崗位及任職要求
2.井岡山人力資源服務有限公司公開招聘報名表1、表2
井岡山人力資源服務有限公司 二〇二二年二月十一日
附件1：《井岡山人力資源服務有限公司招聘崗位及任職要求》
| 序號 | 崗位序號及名稱 | 崗位要求 | 招聘人數 | 備注 |
| 1 | 01-會計崗 | 1.學歷專業(yè)要求：大專及以上學歷，金融學、會計學、審計學、財務管理等相關專業(yè)；
2.年齡要求：35周歲及以下；
3.證書要求：持有初級及以上會計證書或會計從業(yè)證書；
4.能力要求：有3年及以上財務崗位相關工作經驗，熟悉財務業(yè)務流程和財務軟件，了解公司結算業(yè)務流程和經營相關的財務法規(guī)，耐心細致，嚴謹穩(wěn)健，思維縝密； | 1人 | |
| 2 | 02-行政崗（兼出納） | 1.學歷專業(yè)要求：大專及以上學歷，語文教育、漢語、文秘、秘書學、新聞學、漢語言文學、行政管理、會計、財務管理等相關專業(yè)；
2.年齡要求：35周歲及以下；
3.能力要求：有3年及以上行政崗位工作經驗，熟悉社保公積金參繳，有較好的文字功底，熟悉使用Office Word、PPT等辦公軟件。 | 1人 | 需要兼出納工作 |
| 3 | 03-人事主管崗 | 1.學歷專業(yè)要求：大專及以上學歷，工商企業(yè)管理、人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理等專業(yè)；
2.年齡要求：35周歲及以下；
3.能力要求：有3年及以上企業(yè)人力資源崗位工作經驗，掌握人力資源管理六大模塊，熟悉《勞動合同法》，能獨立完成人員入職、人事檔案保管、勞動合同簽訂、考勤統(tǒng)計、人員績效考核等工作。 | 1人 | |
| 4 | 04-業(yè)務經理崗 | 1.學歷專業(yè)要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.年齡要求：35周歲及以下； 3.能力要求：有5年及以上銷售或業(yè)務崗位工作經驗，掌握基本商務禮儀，有較強的溝通談判能力及應變能力、抗壓能力； 4.其他：有人力資源派遣、外包行業(yè)工作經驗者可適當放寬招聘要求。 | 1人 | |
注：年齡及資歷計算截止時間為2022年02月01日。
