吉安市井開區(qū)今越工程建設(shè)有限公司(以下簡稱“公司”)為吉安市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司全資控股一級子公司,下設(shè)子公司吉安市銀廬陵建筑工程有限公司。為加快人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究決定擬面向社會(huì)公開招聘13名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致,選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
(二)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí),注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
(三)公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律,做到程序嚴(yán)格規(guī)范,為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競爭機(jī)會(huì)。
(四)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求,通過競爭方式選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才。
(五)親屬回避原則。凡與井岡山經(jīng)開區(qū)黨工委管委會(huì)現(xiàn)任班子成員和中層正職、吉安市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員,不接受報(bào)考。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況,也應(yīng)當(dāng)回避。應(yīng)聘人員不符合上述回避規(guī)定報(bào)考或者故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實(shí)填報(bào)的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘人員考試資格或錄用資格,已被錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)招聘崗位及任職條件
詳見附件《吉安市井開區(qū)今越工程建設(shè)有限公司2024年度面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表》。
本次招聘年齡計(jì)算方法:45周歲及以下是指1978年9月30日(含)以后出生,40周歲及以下是指1983年9月30日(含)以后出生,35周歲及以下是指1988年9月30日(含)以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日(含)。
三、招聘程序
本次公開招聘實(shí)施統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式,按照網(wǎng)上報(bào)名、線上初審、線下復(fù)審、筆試、面試、加試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘信息在井岡山經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://jkq.jian.gov.cn/)、吉安市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://jkqjll.jian.gov.cn/)、吉安人事人才網(wǎng)(網(wǎng)頁端:http://m.dadkiwalebaba.com,微信訂閱號ID:jarencai)、吉崗即聘等平臺發(fā)布,并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息,不再另行通知。
1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2024年10月30日下午15:00止,逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式:此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)考人員通過電腦登錄吉安人事人才網(wǎng)(http://m.dadkiwalebaba.com/),進(jìn)入“吉安市井開區(qū)今越工程建設(shè)有限公司2024年度面向社會(huì)公開招聘工作人員公告”欄目,通過“報(bào)名入口”(https://jarencai.ikaowu.com/exam/886)索引進(jìn)行報(bào)名,需要據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片、本人身份證正反面、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料。
(請掃碼報(bào)名)
3.報(bào)名情況查詢:考生注冊報(bào)名系統(tǒng)登錄后,在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況,如顯示【待審核】請耐心等待后臺人員審核;如顯示【未通過】表示報(bào)名不成功,請仔細(xì)查看未通過原因,點(diǎn)擊重新報(bào)考,重新填寫并上傳材料,等待審核;如顯示【已通過】表示網(wǎng)上報(bào)名成功。在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信,掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號,相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以公眾號或站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)。因個(gè)人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝愅ㄖ,其后果由考生自行?fù)責(zé)。
4.注意事項(xiàng)
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位的,報(bào)名無效。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照所報(bào)崗位的條件要求,不符合崗位條件者請勿報(bào)名。
(2)實(shí)行誠信報(bào)名,報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位要求的,均可取消其錄取。報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無法完成資格審查的,取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
1.線上初審:對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名簡歷表在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行資格初審。請考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng),因考生報(bào)名資料提交不全面、不準(zhǔn)確導(dǎo)致的線上初審不合格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
2.線下復(fù)審:線上資格初審?fù)ㄟ^后,將對考生進(jìn)行線下現(xiàn)場資格審查,考生需根據(jù)資格審查公告前往現(xiàn)場提交相關(guān)材料。
(1)資格審查時(shí)間:2024年11月1日-11月2日,上午8:30-12:00,下午14:00-17:00。
(2)資格審查地點(diǎn):吉安市井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)西樓9樓大會(huì)議室。
若崗位資格審查不通過者,將取消考試資格。逾期不參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄本次考試資格。無法到達(dá)現(xiàn)場提交材料的人員可出具委托書委托他人攜帶材料進(jìn)行資格復(fù)審,被委托人需提供本人的身份證原件及復(fù)印件。
公司根據(jù)應(yīng)聘人員的資格復(fù)審情況確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選,開考比例原則上不低于1:3。未達(dá)到開考比例,則相應(yīng)核減招聘崗位。
(三)考試
本次招聘考試形式為筆試、面試、加試,具體崗位考試安排詳見附件。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
(2)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)技能知識等。
(3)筆試卷面總分100分,考試時(shí)長120分鐘。
(4)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,原則上按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈)。
2.面試
面試主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,不予遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的,該崗位正常開考,但考生面試成績須達(dá)到70分以上。
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見面試準(zhǔn)考證。
(2)面試采用半結(jié)構(gòu)化方式,滿分100分。主要考核考生的邏輯思維和語言表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力、責(zé)任心和崗位匹配性等。
3.加試
加試主要測試考生的專業(yè)技能掌握情況,加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.成績計(jì)算
無加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,需加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+加試成績×20%。以上成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
如某些崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績優(yōu)秀,經(jīng)公司研究,可適當(dāng)調(diào)劑聘用。
(四)體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃按最終成績以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員(最終成績相同的,面試成績高者優(yōu)先)。
確定入闈體檢人員名單后將通過公司官網(wǎng)和公眾號、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示,并通過電話或郵箱通知入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考察對象,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格。
(五)資格復(fù)核與考察
主要對擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)核,對有無違法違紀(jì)、是否偽造工作經(jīng)歷證明材料以及需要回避等情況進(jìn)行考察,部分崗位將到原單位實(shí)地考察。
(六)公示及錄用
根據(jù)考試、體檢和考察情況,經(jīng)公司研究確定擬聘用人選。擬聘用人員名單將在井岡山經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、吉安市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員,確定為聘用人員,否則不予聘用。
四、用工方式及工資待遇
(一)此次招聘人員的薪資待遇及績效考核按照公司薪酬績效方案執(zhí)行。
(二)聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月,試用期間工資按照轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放。期滿考核合格轉(zhuǎn)為正式職工,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,考生如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打以下電話咨詢:
(一)崗位咨詢:19379613718
(二)報(bào)名咨詢:18579369696(楊經(jīng)理)18579369494(周經(jīng)理)
(三)本公告解釋權(quán)歸吉安市井開區(qū)今越工程建設(shè)有限公司所有。
附件:吉安市井開區(qū)今越工程建設(shè)有限公司2024年度面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表
吉安市井開區(qū)今越工程建設(shè)有限公司
2024年10月16日