泰和縣工投建設(shè)集團(tuán)有限公司是經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本1億元。公司主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋：建設(shè)工程施工，土地開發(fā)整理，項(xiàng)目代建，農(nóng)村和園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和開發(fā)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營及裝飾裝潢工程設(shè)計(jì)和施工，國有資產(chǎn)管理和運(yùn)營，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資股權(quán)投資，投資咨詢管理服務(wù)，物業(yè)管理、非居住房地產(chǎn)租賃，市政設(shè)施管理，科技中介服務(wù)，污水處理及再生利用，水污染治理，水資源管理，水環(huán)境污染防治服務(wù)等。根據(jù)公司開展工作及人才隊(duì)伍建設(shè)需求，泰和縣工投建設(shè)集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘10名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見《2024年泰和縣工投建設(shè)集團(tuán)有限公司及子公司招聘崗位要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1983年11月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察及背調(diào)、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在泰和縣人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（m.dadkiwalebaba.com）平臺(tái)發(fā)布，在前程無憂等全國性招聘平臺(tái)發(fā)布崗位，中公、華圖等招考培訓(xùn)網(wǎng)站推廣，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（m.dadkiwalebaba.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年12月9日下午15:00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://m.dadkiwalebaba.com），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/915每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
（請掃碼報(bào)名）
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。
3.報(bào)名情況查詢：
報(bào)名情況查詢：考生注冊報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【審核中】請耐心等待后臺(tái)人員審核；如顯示【不通過】表示報(bào)名不成功，請仔細(xì)查看未通過原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【審核通過】表示網(wǎng)上報(bào)名成功。在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以公眾號或站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)。因個(gè)人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝愅ㄖ�，其后果由考生自行�?fù)責(zé)。
4.注意事項(xiàng)
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照所報(bào)崗位的條件要求，不符合崗位條件者請勿報(bào)名；
（2）實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，招聘單位按照職位資格條件對報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考。
（三）考試
本次考試根據(jù)崗位分別采取筆試+面試或筆試+面試+加試的形式。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)技能知識，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績須達(dá)到70分以上。若考官組或招聘單位認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.加試
加試滿分100分，采用閉卷考試形式，行政管理崗考試內(nèi)容為崗位公文寫作知識，基金管理崗考試內(nèi)容為基金實(shí)務(wù)知識。
4.成績計(jì)算
無加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，加試的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+加試成績*20%。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（同等成績的，以面試成績高者優(yōu)先，有加試的崗位以加試成績高者優(yōu)先，成績亦相同的，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
（四）體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃按最終成績以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。確定入闈體檢人員名單后將通過公司官網(wǎng)和公眾號、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示，并通過電話或郵箱通知入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考察對象，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。
（六）考察及背調(diào)
招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行現(xiàn)場考察及背調(diào)，考察及背調(diào)主要對擬聘人員思想政治、個(gè)人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔、違法情況、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績等方面進(jìn)行，考察及背調(diào)不合格的，取消聘用資格。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（m.dadkiwalebaba.com）公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由招聘單位會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。如某些崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績優(yōu)秀。招聘單位可根據(jù)用人需求，按照考試成績排序，經(jīng)公司研究，對部分崗位另行增加錄用人員或適當(dāng)調(diào)劑聘用。
三、用工方式及工資待遇
聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動(dòng)合同書》，試用期三個(gè)月。試用期工資為：管理崗4000元/月，專員崗3000元/月。轉(zhuǎn)正后的薪資待遇為：管理崗8-10萬元/年，專員崗6-8萬元/年。薪資待遇指稅前收入，包括基本工資、崗位工資、加班工資、績效工資、津補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金（不含公司繳納部分）等收入。公司人事薪酬制度建立后，按新的薪酬制度補(bǔ)充簽訂勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)工資，所有崗位實(shí)發(fā)薪酬按公司薪酬制度實(shí)際考核情況計(jì)發(fā)。招聘單位根據(jù)工作安排及個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，需對錄用人員在集團(tuán)及子公司各崗位及職級調(diào)劑安排的，錄用人員需無條件服從調(diào)劑。如不服從崗位調(diào)劑的，取消人員聘用資格、終止勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18579369696（李經(jīng)理）、18579369494（周經(jīng)理）。
（二）本公告解釋權(quán)歸泰和縣工投建設(shè)集團(tuán)有限公司所有。
附件：2024年泰和縣工投建設(shè)集團(tuán)有限公司及子公司招聘崗位要求
泰和縣工投建設(shè)集團(tuán)有限公司
2024年11月21日
