永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)永新縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資企業(yè)，其定位為縣域內(nèi)外重大產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目投融資服務(wù)，以及城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和區(qū)域土地開發(fā)投資運(yùn)營的國有主體，辦公地點(diǎn)位于永新縣青少年活動中心四樓。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司決定面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）專業(yè)匹配原則。堅持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事；
（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)；
（三）公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競爭機(jī)會；
（四）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才；
（五）親屬回避原則。凡與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應(yīng)當(dāng)回避。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）招聘崗位及任職條件
詳見附件《永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘計劃及崗位要求表》。
本次招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1988年12月1日（含）以后出生，40周歲及以下是指1983年12月1日（含）以后出生。
三、招聘程序
本次公開招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘信息在永新縣人民政府網(wǎng)（www.yongxin.gov.cn）、吉安人事人才網(wǎng)（m.dadkiwalebaba.com）等平臺發(fā)布。
1.報名時間及方式
（1）報名時間：從公告發(fā)布之日起至2024年12月25日下午17:30止，逾期不再受理報名；
（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報考人員登錄吉安人事人才網(wǎng)（m.dadkiwalebaba.com）、永新縣人民政府網(wǎng)（www.yongxin.gov.cn），下載報名表，完善相關(guān)信息后，附同相關(guān)證件以電子版形式報永新縣城鄉(xiāng)控股集團(tuán)有限公司郵箱（hrgnhaw@163.com）。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。
3.注意事項(xiàng)
（1）每人限報一個崗位，報多個崗位的，報名無效。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照所報崗位的條件要求，不符合崗位條件者請勿報名；
（2）實(shí)行誠信報名，報考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報考人員經(jīng)核準(zhǔn)報考資格確認(rèn)無誤后方可參加考試。
1.資格線上初審：對報考人員提交的報名簡歷表進(jìn)行資格初審；
2.資格線下復(fù)審：報名人員應(yīng)攜帶提交的材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，時間地點(diǎn)在永新縣人民政府網(wǎng)（https://www.yongxin.gov.cn）、吉安人事人才網(wǎng)（m.dadkiwalebaba.com）另行通知。
（三）考試
本次考試采用筆試+面試的形式開展�？忌偝煽�=筆試成績*40%+面試成績*60%。成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.考試具體時間和地點(diǎn)另行通知；
2.筆試：滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)技能知識。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入圍面試人員名單（末位同分者，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進(jìn)入面試；
3.面試：滿分為100分，形式為半結(jié)構(gòu)化面試。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例的崗位，考生筆試和面試分?jǐn)?shù)均需達(dá)到70分及以上，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。如面試成績相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄。體檢合格者確定為考察對象，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。
（五）考察
主要對其資格進(jìn)行復(fù)核、有無違法違紀(jì)、是否偽造工作經(jīng)歷證明材料以及需要回避等情況進(jìn)行考察。
（六）公示及錄用
根據(jù)考察情況，經(jīng)公司研究并報公司黨組同意后進(jìn)行公示。擬聘用人員名單在永新縣人民政府網(wǎng)（https://www.yongxin.gov.cn）、吉安人事人才網(wǎng)（http://jiuban.jarencai.com/）公示5個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1—3個月，期滿考核合格轉(zhuǎn)為正式職工，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系，試用期間工資按照轉(zhuǎn)正工資80%發(fā)放。
因擬聘人員體檢、考察、公示不合格的，或主動放棄聘用的，由公司研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
四、工資福利待遇
擬聘人員的試用期管理、薪資待遇及績效考核按照《永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司薪酬方案》及績效管理辦法執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作委托第三方組織實(shí)施，報考人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）崗位咨詢：18807068933賀女士；
（二）此次公開招聘工作最終解釋權(quán)歸永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件1：永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘計劃及崗位要求表
附件2：永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘報名表
永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司
2024年12月19日
