三、招聘程序
此次招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(m.dadkiwalebaba.com)平臺(tái)發(fā)布,通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)(m.dadkiwalebaba.com)發(fā)布后續(xù)考試信息。
1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2024年10月21日中午12:00止。
2.報(bào)名方式:此次招聘采取線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人一寸免冠彩照4張,身份證、戶口簿、畢業(yè)證或有關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件1份至青原區(qū)人力資源與社會(huì)保障局一樓8號(hào)窗口現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表(報(bào)名電話見(jiàn)后)。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求,將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料
(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證或有關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;
(2)近期同底一寸免冠彩色照片。
4.注意事項(xiàng)
不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功,審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的,視為放棄報(bào)名資格,后果由考生自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名考生,報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通,如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
(二)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)考生提交的材料進(jìn)行審查,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格,具體審查方式、時(shí)間及地點(diǎn)以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
開(kāi)考比例原則上不低于1:3,若達(dá)不到開(kāi)考比例,可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入面試,但崗位面試成績(jī)合格線為70分,低于合格線者不予聘用。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,當(dāng)即取消其考試或聘用資格。
(三)面試
面試滿分為100分,主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過(guò)程中,考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘。
入闈面試環(huán)節(jié)的考生應(yīng)當(dāng)在面試當(dāng)天攜帶身份證原件參考,未攜帶者不得進(jìn)入考場(chǎng),具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)通知公告。
(四)體檢
考試結(jié)束后按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(面試成績(jī)相同的,以學(xué)歷高者為先,如亦相同,以工作經(jīng)歷優(yōu)秀者為先),并統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果反饋后2天內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢。體檢弄虛作假、自動(dòng)放棄或結(jié)果不合格的,取消錄用資格。
對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額,按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)政審
由吉安市公安局青原分局統(tǒng)一組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審,政審參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行。
(六)公示與聘用
根據(jù)政審和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在吉安人事人才網(wǎng)(m.dadkiwalebaba.com)公示3個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按程序聘用并簽訂勞動(dòng)合同。
因考生政審、體檢、公示不合格的,或主動(dòng)放棄聘用的,或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位,單位有權(quán)予以解聘,由單位會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
四、其他事項(xiàng)
(一)聘用保安人員的薪資待遇:試用期(試用期1個(gè)月)月工資2000元,轉(zhuǎn)正后月工資2800元(不含餐費(fèi)補(bǔ)貼),并按規(guī)定繳納五險(xiǎn);聘用保潔人員的薪資待遇:試用期(試用期1個(gè)月)月工資1800元,轉(zhuǎn)正后月工資2000元(不含餐費(fèi)補(bǔ)貼),并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
(二)考生如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢:0796-8181080、15507961876(王經(jīng)理)、13970684385(劉經(jīng)理)。
(三)本公告解釋權(quán)歸吉安市公安局青原分局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件:1.吉安市公安局青原分局招聘崗位需求表
2.吉安市公安局青原分局招聘崗位報(bào)名表
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吉安市公安局青原分局