浦發(fā)銀行寧波分行成立于 1994 年 12 月 28 日，是浦發(fā)銀行總行在上海地區(qū)以外設(shè)立的第二家分行。成立 25 年來，在寧波市委市政府和總行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人行、銀保監(jiān)局等監(jiān)管部門監(jiān)管指導(dǎo)下，浦發(fā)銀行寧波分行堅持與區(qū)域社會、經(jīng)濟(jì)同成長、共發(fā)展，已經(jīng)成為浦發(fā)系統(tǒng)內(nèi)和區(qū)域股份制商業(yè)中的一家大行。
存款、貸款、利潤、資產(chǎn)質(zhì)量等主要業(yè)務(wù)指標(biāo)保持寧波、臺州區(qū)域股份制銀行的領(lǐng)先地位。近幾年，浦發(fā)銀行在寧波地區(qū)的信貸投放重點投向全市先進(jìn)制造業(yè)、港口經(jīng)濟(jì)、市政建設(shè)等重要領(lǐng)域和重大項目建設(shè)，以及民營企業(yè)、小微企業(yè)和科創(chuàng)型企業(yè)，全力支持寧波市“六爭攻堅 三年攀高”行動和“名城名都”建設(shè)。
未來，浦發(fā)銀行寧波分行將“不忘初心，牢記使命”，繼續(xù)秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，以“金融為美好生活創(chuàng)造價值”為使命，以“建設(shè)一流數(shù)字生態(tài)銀行”為愿景，開啟新一輪持續(xù)健康發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。浦發(fā)寧波分行，誠摯歡迎您的加入！
一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作安排；
2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗，勇于創(chuàng)新；
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能夠熟練運用電腦辦公軟件；
5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等不良記錄；
6、符合我行親屬回避相關(guān)要求；
7、特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬基本應(yīng)聘條件。
二、報名及聯(lián)系方式
1、有意應(yīng)聘者，請登陸浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：http://www.spdb.com.cn/ ，點擊“浦發(fā)招聘”欄（網(wǎng)站頁面最下端），下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），報名表右上角插入電子版一寸照片，將填寫好的應(yīng)聘報名表發(fā)送至yingyd@spdb.com.cn；
2、為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題和應(yīng)聘報名表請按如下樣式填寫：“應(yīng)聘浦發(fā)銀行寧波分行—崗位—姓名”。凡經(jīng)初審合格，將電話通知面試。
3、本行將對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，對未被錄用人員的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
4、報名截止時間：2019年5月31日。
5、聯(lián)系人：應(yīng)老師 聯(lián)系電話：0574-87053082。
三、招聘崗位列表
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點 |
| 寧波分行 | 支行行長 | 若干 | 寧波、臺州 |
| 支行副行長 |
| 對公客戶經(jīng)理 |
| 零售理財經(jīng)理 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
| 風(fēng)險經(jīng)理崗 |
| 信息科技崗 |
| 綜合柜員崗 |
四、招聘崗位及具體要求
（一）支行行長
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營管理；根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定并推動落實支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)支行人員完成支行的各項工作等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)工作經(jīng)驗，具有2年以上經(jīng)營機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（二）支行副行長
崗位職責(zé)：根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定并推動落實支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)分管條線人員完成支行的各項工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)工作經(jīng)驗；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（三）對公客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)；積極配合團(tuán)隊工作，根據(jù)營銷目標(biāo)制定并實施營銷計劃，合規(guī)經(jīng)營，完善績效目標(biāo)；制定落實滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案，拓展我行各類資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，積極做好新產(chǎn)品推廣工作，增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行我行各類風(fēng)險防控和合規(guī)經(jīng)營政策等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（四）零售理財經(jīng)理
崗位職責(zé)：了解并有效識別客戶的金融需求，制訂和落實滿足客戶需求的金融服務(wù)方案；有效梳理并不斷挖掘客戶的潛在需求，跟進(jìn)和調(diào)整金融服務(wù)方案，深化客戶關(guān)系；銷售我行及第三方理財產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，管理并拓展個人客戶的金融資產(chǎn)，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務(wù)，滿足客戶需求等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉個人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)；具備良好的溝通能力和親和力；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（五）產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：開展區(qū)域市場需求分析，制定相關(guān)產(chǎn)品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣；根據(jù)分行重點目標(biāo)客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持分行營銷人員進(jìn)行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)；確保分行產(chǎn)品的規(guī)范運作，配合相關(guān)部門對各類風(fēng)險進(jìn)行檢查監(jiān)督等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有敏銳的市場判斷、較強(qiáng)的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力；具有良好的團(tuán)隊合作及創(chuàng)新意識；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（六）風(fēng)險經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理貸前調(diào)查、貸后檢查的平行作業(yè)；負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)審查審批；承擔(dān)所在機(jī)構(gòu)的綜合風(fēng)險管理職責(zé)；履行總分行、監(jiān)管部門等風(fēng)險政策、制度和管理要求的傳導(dǎo)、落實的執(zhí)行之責(zé)，負(fù)責(zé)監(jiān)控、分析分支機(jī)構(gòu)信貸業(yè)務(wù)的總體風(fēng)險水平；研究制定區(qū)域信貸業(yè)務(wù)管理政策和策略等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上金融機(jī)構(gòu)授信審查或信貸相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉企業(yè)財務(wù)分析，思路清晰，市場敏銳度高，具備較強(qiáng)的行業(yè)分析及市場風(fēng)險識別判斷能力，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言溝通能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（七）信息科技崗
崗位職責(zé)：參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)編碼、系統(tǒng)測試等工作；參與總行產(chǎn)品的業(yè)務(wù)營銷技術(shù)支持等工作；負(fù)責(zé)轄內(nèi)信息服務(wù)及配套數(shù)據(jù)方面的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)；根據(jù)分行數(shù)據(jù)服務(wù)需求，開展大數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與挖掘、應(yīng)用和推廣等數(shù)據(jù)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)管理和性能調(diào)優(yōu)，并提供故障響應(yīng)支持等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上項目研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，金融類項目研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有較好的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（八）綜合柜員崗
崗位職責(zé)：按總分行相關(guān)規(guī)定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；按有關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算等核算操作；按照運營操作規(guī)程要求，在業(yè)務(wù)辦理過程中把控及防范運營操作風(fēng)險等。
應(yīng)聘條件：年齡30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)驗；具有良好的溝通能力和親和力；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
