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據(jù)公安部數(shù)據(jù)顯示 近年來電信網(wǎng)絡(luò)詐騙受害者中 18-40歲群體占比高達(dá)62.1% 七類校園電信網(wǎng)絡(luò)詐騙真實(shí)案例 揭開詐騙陷阱的層層偽裝 教同學(xué)們見招拆招 一、DeepSeek新騙局 今年,國產(chǎn)AI大模型DeepSeek因強(qiáng)大的功能和開源特性火爆全網(wǎng),但隨之而來的仿冒網(wǎng)...
根據(jù)《井岡山大學(xué)后勤保障處2025年招聘工作人員公告》的要求,吉安市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司連同井岡山大學(xué)后勤保障處已按《公告》要求的相關(guān)程序完成了報名、資格審查、面試、體檢、考察等工作,按考試成績從高分到低分的順序,根據(jù)計(jì)劃數(shù)等額確定入闈人員,現(xiàn)將名單公示如...
吉安縣退役軍人事務(wù)局(以下簡稱“單位”)因工作需要,經(jīng)研究決定面向社會公開招聘工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘人數(shù)、崗位及條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī); 2.遵守紀(jì)律,品行端正,具備良好的職業(yè)...
一、單位簡介 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所以農(nóng)為優(yōu)勢、以生物技術(shù)為特色、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的有特色高水平大學(xué),是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與江西省人民政府共建高校,國家林業(yè)和草原局與江西省人民政府共建高校,國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。學(xué)校位于江西省會南昌市,總占地面積1.6萬...
根據(jù)《吉安市文化傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司及下屬子公司2025年第一批面向社會公開招聘公告》及相關(guān)補(bǔ)充公告要求,吉安市文化傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司及下屬子公司2025年第一批面向社會公開招聘崗位已完成了報名、資格審查、筆試、面試、加試及實(shí)操等工作,現(xiàn)將擬入闈體檢及考察人...
招 聘 公 告 為加強(qiáng)青原區(qū)文化館人才隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)服務(wù)力量,滿足群眾文化需求,同時為高校畢業(yè)生提供實(shí)踐機(jī)會,提升其就業(yè)競爭力 ,青原區(qū)文化館決定面向社會公開招聘1名高校畢業(yè)見習(xí)生,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘對象 吉安籍畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生 二、招聘...
人社部、教育部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》,提出17條政策舉措,全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 《通知》明確,對社會組織招用符合條件的高校畢業(yè)生等青年的,可按規(guī)定參照企業(yè)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策,執(zhí)行至2025年12...
根據(jù)工作需要,永新縣擬面向社會公開招聘編制外合同制城市社區(qū)專職網(wǎng)格員37名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘崗位條件 (一)崗位條件 1.本人或配偶為永新戶籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,享有公民的政治權(quán)利,具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)...
永新縣薪火人力資源服務(wù)有限公司是永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司的下屬公司,公司主營業(yè)務(wù)為人力資源服務(wù)、勞務(wù)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,研究決定面向社會公開招聘工作人員3名、見習(xí)人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘人數(shù)、崗位及...
為進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量,吉安市吉州區(qū)社會福利院將面向社會招聘編外工作人員1名現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下: 一、招聘人數(shù)、崗位及條件 (一)基本條件 1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠擔(dān)當(dāng); 2.身心健康; 3.與其他用人單位無勞動合同糾紛; 4.未被依法列為失信聯(lián)...
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