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《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第五十九條明確規(guī)定——職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定，支付其病假工資或疾病救濟(jì)費。病假工資或疾病救濟(jì)費，可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的...
促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展！江西出臺25條
國家衛(wèi)生健康委近日發(fā)布推薦性衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《托育機構(gòu)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)》對托育機構(gòu)的辦托條件托育隊伍、保育照護(hù)、衛(wèi)生保健養(yǎng)育支持、安全保障、機構(gòu)管理等評估的內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定自2024年4月1日起施行要點如下 ↓↓↓ 標(biāo)準(zhǔn)明確，托育機構(gòu)是由單位（事業(yè)單位、社會組織、企...
江西明確：全部納入醫(yī)保！
@靈活就業(yè)人員，參保可選擇、辦理渠道多！速看指南
下一步，人力資源社會保障工作這么干！劃重點啦→
高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可以享受哪些稅收優(yōu)惠政策？
哪些情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償？ 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動...
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