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招聘專員/主管(東莞區(qū)域) 2.5-3K元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé): 
    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求 
    數(shù)目和人員需求數(shù)目,指定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 
    2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣 
    傳; 
    3、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前電話面試,確定面試名 
    單,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn); 
    4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站對(duì)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和以及其他招聘渠道的 
    信息溝通; 
    5、完成上級(jí)安排指定其他工作任務(wù) 
    任職要求: 
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 
    2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有一年房地產(chǎn)同行業(yè)崗位或獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 
    3、熟悉人力資源工作流程,精通招聘實(shí)施流程,熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策; 
    4、具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、且具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 

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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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