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績(jī)效專員 3-4K元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1、組織完成集團(tuán)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;   
    2、調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問(wèn)題和效果,提供建議解決方案;
    3、建立集團(tuán)職位流動(dòng)和晉升體系;
    4、協(xié)助修訂員工手冊(cè),提供政策支持;   
    5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)考核體系和規(guī)范;
    6、指導(dǎo)各子集團(tuán)子公司主管開展評(píng)價(jià)工作,向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題;
    7、根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作;
    8、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談;
    9、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績(jī)效管理工作。

    崗位要求:
    ◆人力資源相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷。
    ◆2年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    ◆熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī);   
    ◆熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法;
    ◆熟悉績(jī)效管理流程;   
    ◆具有稽查工作經(jīng)驗(yàn)
    ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
    ◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
    ◆良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;
    ◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);
    ◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

    工作地點(diǎn):南寧,行政部雙休,買五險(xiǎn)(注:能適應(yīng)**區(qū)內(nèi)出差)
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