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人力資源主管 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 6800元/月

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  • 1周前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):通信/電信
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    1、   人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,從事人力資源工作3年以上;
    2、   年齡25-40歲;
    3、   熟悉員工入職、離職、社會保險的管理工作;
    4、   熟悉人力資源管理中招聘、培訓(xùn)、績效考核等模塊管理工作,能獨立開展工作;
    5、   具備良好的學(xué)習(xí)能力;
    6、書寫工整,熟練使用電腦基本辦公軟件和常用辦公設(shè)備
    7、身體健康,性格開朗,待人誠懇,有耐心,不浮躁;責(zé)任心、安全意識、保密意識、服務(wù)意識強;有團隊合作精神及良好的應(yīng)變能力。
    崗位職責(zé):
    1、建立健全公司人力資源管理體系,對所轄人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理;監(jiān)查并確保公司人事行政管理制度的有效執(zhí)行,必要時適時提出修改建議;
    2、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;
    3、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進落實;
    4、負(fù)責(zé)人力資源部各種通知、函件、申請類公文的起草及發(fā)放;
    5、辦理公司員工社保信息變更,負(fù)責(zé)公司社保體系數(shù)據(jù)管理;
    6、負(fù)責(zé)員工考勤管理、維護辦公室日常運營管理工作;
    7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站管理。
    公司福利:
    1、試用期三個月,試用期滿轉(zhuǎn)正后公司幫買五險。
    2、上班時間:冬季:8:30-12:00,14:30-17:30
        夏季:8:30-12:00,15:00-18:00
        公司實行雙休制。
    3、待遇從優(yōu):基礎(chǔ)工資+崗位工資+年終獎+節(jié)假日補貼+年假
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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