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人力資源副經(jīng)理 4-5K元/月
年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源各項規(guī)章制度;
    2.負(fù)責(zé)招聘及招聘管理體系的建設(shè);
    3.根據(jù)制定適合公司發(fā)展需要的培訓(xùn)計劃,并組織實施
    4.負(fù)責(zé)制定適合公司戰(zhàn)略發(fā)展的績效管理體系,并組織實施;
    5.負(fù)責(zé)完善公司的薪酬體系和建立相應(yīng)的激勵機(jī)制
    6.按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定完善員工關(guān)系管理。
    二、任職資格:
    1.年齡28-40歲,學(xué)歷大專以上,人力資源管理專業(yè),性別不限;
    2.在人力資源工作中對績效考核、員工培訓(xùn)、招聘工作比較精通,有較強(qiáng)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3.人力資源管理工作至少5年以上工作經(jīng)驗;
    4.有工程機(jī)械代理銷售行業(yè)從事人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先選聘;
    5.善于人際交往、
    具有很強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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