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營(yíng)銷部經(jīng)理/主管 2.5-3K元/月
年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...
南寧博客酒店有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：中專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷部的工作，制定酒店?duì)I銷和公關(guān)戰(zhàn)略，制定酒店的收益目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，督導(dǎo)計(jì)劃的執(zhí)行，做好市場(chǎng)拓展、形象樹立及對(duì)外宣傳工作，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。
     任職資格：1.積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，做出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，確定酒店目標(biāo)市場(chǎng)，提出酒店經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
    2.根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)的需求，設(shè)計(jì)酒店zui佳產(chǎn)品，選擇合適的銷售渠道，制定合理的價(jià)格策略。
    3.提出酒店經(jīng)營(yíng)預(yù)算建議，并在總經(jīng)理批準(zhǔn)后制定實(shí)施細(xì)則，保證各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
    4.制定酒店年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，酒店公共關(guān)系發(fā)展計(jì)劃，酒店宣傳推銷及廣告計(jì)劃，定期檢查和督導(dǎo)這些計(jì)劃的實(shí)施。
    5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，指導(dǎo)部門開發(fā)市場(chǎng)，組織營(yíng)銷人員進(jìn)行銷售訪問、開拓，招徠客源。
    6.策劃酒店廣告，制作宣傳資料，做好對(duì)外宣傳工作，組織多種營(yíng)業(yè)推廣和促銷活動(dòng)，不斷提高酒店聲譽(yù)。
    7.負(fù)責(zé)酒店對(duì)內(nèi)對(duì)外的各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng)，并做出酒店?duì)I銷公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算。
    8.負(fù)責(zé)與政府部門、上級(jí)主管部門、新聞單位、旅行社，主要客戶單位及同行等的溝通聯(lián)系，并與他們建立穩(wěn)定的、良好的協(xié)作關(guān)系。
    9.做好與其他相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)與合作，確保酒店銷售計(jì)劃的落實(shí)和實(shí)現(xiàn)。
    10.代表酒店接待重要客戶，處理客人投訴。
    11.根據(jù)市場(chǎng)狀況和客人需求，提出酒店服務(wù)設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目改進(jìn)的建議。
    12.主持本部門的工作例會(huì)，聽取匯報(bào)，審查各營(yíng)銷人員每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，督促工作進(jìn)度，解決工作中的問題。
    13.定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，組織培訓(xùn)營(yíng)銷人員，進(jìn)行工作技巧指導(dǎo)，不斷提高員工素質(zhì)。
    14.完成上級(jí)委派的其他工作。
    工作時(shí)間：08:30—12:00,14:30—18:00，月休6天。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    • 聯(lián)系人： 岑主管

    • 電       話：

    • 工作地址： 青秀區(qū)長(zhǎng)湖茶花園路口博客酒店12樓行政部 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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