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該崗位平均薪資 4080元/月
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  • 1周前

    最近登錄

  • 10年

    會員等級

  • 單位性質: 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):原材料和加工,醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數:500—1000人
  • 成立日期:1977年6月18日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:

    崗位內容:
    1. 負責業(yè)務部門關系管理,包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作;
    2. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務發(fā)展;
    3. 組織實施績效管理制度,協助制定薪酬福利等制度;
    4. 協助處理員工投訴、糾紛等相關事宜。
    任職要求:
    1. 熟練掌握辦公自動化軟件,大學本科及以上學歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經驗;
    2. 具備較強的組織、協調、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
    3. 掌握員工管理相關知識技能;
    4. 有團隊合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認真負責。
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