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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、配合公司制定培訓規(guī)劃及制度、政策與流程。
    2、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行。
    3、開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
    4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
    5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
    6、負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
    7、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯(lián)系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
    9、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。
    任職資格:
    1、3年以上培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗,人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先。
    2、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;
    3、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;
    4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
    5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;
    6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
    7、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力
    工作時間:

    1、每日8小時,每周日休息,有年休假與國家法定假日。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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