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  • 職位描述

    工作內(nèi)容:1、根據(jù)年度人力資源規(guī)劃,統(tǒng)計、分析各部門招聘需求,制定招聘計劃;2、各種招聘渠道的拓寬,并對招聘效果進行分析;3、月度招聘需求任務(wù)的完成;4、人才儲備機制的建立;內(nèi)部競聘機制的建立等。
    要求:
    1、能承受較大工作壓力
    2、有志在HR行業(yè)發(fā)展
    3、具有親和力、良好的溝通表達能力
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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