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人事專(zhuān)員+人事助理各3名 面議 有料
該崗位平均薪資 5306元/月
社會(huì)保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):咨詢(xún)/顧問(wèn),法律/法務(wù)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):50—99人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
    2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
    3、組織開(kāi)展崗位(工作)分析,編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。
    4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
    5、負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
    6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。
    7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
    8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。
    9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
    10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理
    11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
    12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
    13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
    14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
    15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。
    16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系。
    17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
    18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
    職位要求:18-35歲,****不限。大專(zhuān)以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    工作時(shí)間:雙休。上午8:30-12:00下午:2:30-6:00。
    按照國(guó)家法定假日放假。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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