崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1.學(xué)歷不限，性別不限，18周歲以上，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，愿意從基層銷售做起，能夠吃苦耐勞，有一定的工作抗壓能力，并服從公司調(diào)動(dòng)。
2.為人正直，品德高尚，工作認(rèn)真，勤懇踏實(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠全面配合經(jīng)理及高層管理人員的工作，對(duì)人生有夢(mèng)想、有規(guī)劃、有抱負(fù)，渴望成為職業(yè)經(jīng)理人，主宰自己的職業(yè)道路。
1、試用期1-2個(gè)月底薪（3k-5k）+高額提成20%-40%+豐厚獎(jiǎng)金（日獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)，月獎(jiǎng)），轉(zhuǎn)正后底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金。3個(gè)月后通過(guò)自己努力月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！
2、培訓(xùn)及晉升空間：專業(yè)培訓(xùn)專員集中完善的帶薪崗前培訓(xùn)：銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業(yè)素養(yǎng)、財(cái)經(jīng)知識(shí)；
晉升方向：銷售代表-銷售主管-銷售副理-經(jīng)理-總監(jiān)
公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路暢通，人才與公司共同成長(zhǎng)；
3、員工福利：?jiǎn)涡荩?天帶薪年假、年節(jié)禮品、每年不定期拓展活動(dòng)、公司及部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、國(guó)內(nèi)外旅游、員工生日福利、野外生存等。國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日正常休息。
4、每年有2到3次國(guó)內(nèi)國(guó)際旅游活動(dòng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！