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燈飾外貿(mào)主管/外貿(mào)經(jīng)理 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 7166元/月
中山市評好照明科技有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山古鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    我們需要的是一個對自己和企業(yè)有嚴(yán)格要求的帶頭人，作為空降的管理人員需要有一顆克服前期困難并立志和企業(yè)共同成長的心，在此崗位你可以挑戰(zhàn)年薪20萬+，如果說你過往的薪資待遇全部都低于10萬，那么我司此平臺將是你可以超越自我的平臺，如果你只想有一份穩(wěn)定的底薪，金額多少并不重要，那么我司此職位可能不太適合你。
    我們是一個在近幾年飛速發(fā)展的企業(yè)，無論是公司形象以及年度銷售額和計劃都是在過往基礎(chǔ)上幾倍的倍增，我們提供給所有員工一個高duan大氣上檔次的工作環(huán)境和一個開放積極進(jìn)取的平臺，我們的外表形象已經(jīng)具備，希望您加入我們來譜寫屬于“PINGHAO" 的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。對于您，我們有小小要求。
    1、對燈飾行業(yè)有一定了解。 
    2、能夠根據(jù)過往銷售額對新年度的銷售目標(biāo)進(jìn)行預(yù)測，制定新目標(biāo)并進(jìn)行每月分解。
    3、如果公司相關(guān)制度不完善，可以憑借自己過往經(jīng)歷對其進(jìn)行修訂和升級。
    4、負(fù)責(zé)掌握大方向的數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)外貿(mào)團(tuán)隊突出重圍邁向新的高峰。
    5、如果你覺得隊伍不夠強(qiáng)大，可以增建銷售隊伍，培訓(xùn)相關(guān)新人，直到隊伍達(dá)到你的期望值。
    6、我們希望您能突破常規(guī)，積極的提出要求和整改方案，關(guān)于提升個人能力和團(tuán)隊建設(shè)方面的培訓(xùn)和積極力量我們不惜一切支持你。
    7、熟悉目前常用的推廣平臺，例如ALIBABA,GMC，GOOGLE 推廣等等，帶領(lǐng)團(tuán)隊嘗試新的方法來突破自己。
    8、你可以只帶團(tuán)隊不做業(yè)務(wù)，但是你必須具備一顆隨時接受業(yè)績挑戰(zhàn)的心和完成銷售目標(biāo)的實(shí)際能力。
    9、在2017年我司參加的展會有：秋季香港照明展，2018年參加的展會有：法蘭克福展，美國芝加哥展以及秋季香港照明展，我們希望您有類似的國外展會經(jīng)驗并能在展會中帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造不錯的收益。
    任職要求
    1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限 （prefer電子商務(wù)或者商務(wù)英語類)。
    2、具有5年以上銷售類的工作經(jīng)驗 ，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 。
    3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心 。
    4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng) ，且在工作當(dāng)中能起好帶頭作用，激發(fā)團(tuán)隊的積極性和為了達(dá)到目的勇往直前的堅韌的心。 
    5、熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件 
    其它福利
    1、月休4天；
    2、包吃�。ü⑹剿奚幔照{(diào)/熱水器齊全）；
    3、住房補(bǔ)貼150元，伙食補(bǔ)貼300元；
    4、全勤獎100元；
    5、季度大型晚會（頒獎、表演、游戲、抽獎、生日會）
    6、全體年度旅游；
    7、年度積分制排名前列，有機(jī)會享受國內(nèi)外旅游、手機(jī)、電腦、電視、洗衣機(jī)等；
    8、年度獎金；
    9、員工意外保險；
    10、各崗位駐外培訓(xùn)；
    福利待遇好，有意者請致電行政部馮小姐 13631104137
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 吳小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)東岸北路368號E棟4樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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