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人力資源主管 急 5-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：臨川區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    基本要求：
    1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)專業(yè)；
    2、專業(yè)要求：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)人力資源管理師資格優(yōu)先；   
    3、工作性質(zhì)：全職；
    4、工作地點(diǎn)：江西省撫州市；      
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度；
    2、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作；
    3、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；
    4、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)；
    5、提供全方位人力資源服務(wù)工作及專業(yè)方案，提升業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善培訓(xùn)體系；
    6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
    任職要求：
    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)；
    2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)人力資源管理師資格優(yōu)先；
    3、熟練掌握OFFICE辦公軟件操作，精通人力資源6大模塊的工作流程，擅長(zhǎng)人員規(guī)劃配置、績(jī)效管理、薪酬福利模塊；
    4、熟悉國家法律、法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識(shí)；對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
    5、具有良好的職業(yè)道德，有魄力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、有原則、良好的應(yīng)變能力、較強(qiáng)的溝通能力；
    6、年齡35歲以下,優(yōu) 秀者年齡不限；
    薪資待遇：5-10萬元/年（有五險(xiǎn)一金，按實(shí)際收入繳納）。
    三、福利待遇：
    1、公司實(shí)行雙休，享受所有國家法定節(jié)假日；帶薪休假，依照公司考勤管理制度執(zhí)行；
    2、政策福利：繳納五險(xiǎn)一金（其中五險(xiǎn)按撫州高檔繳納）、工會(huì)福利等；
    3、各種補(bǔ)貼：過節(jié)費(fèi)、家屬慰問金、交通、通訊、滿勤、出差，筆記本等。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 撫州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)贛東大道2088號(hào)中陽廣場(chǎng)1號(hào)樓10層--江西思極智云數(shù)字科技有限公司

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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