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該崗位平均薪資 6800元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源整合計劃,分析整合出優(yōu)配置的團隊;
    2、組織編制人力資源管理的薪酬方案、考核激勵方案等;
    3、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施,積極與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢;
    4、負責員工勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
    5、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職文件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備;
    6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
    任職資格:
    1、全日制本科或以上學歷,人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先,3年以上人事工作經(jīng)驗,在企業(yè)并購中操作過人力資源整合案例的優(yōu)先;
    2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī);
    3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程,具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等辦公軟件;
    4、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能;
    5、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,并有較強的親和力。
    工作地:海南省萬寧市興隆。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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