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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、協(xié)助公司定崗定編、招聘需求制定、擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
    2、維護、拓展和評估招聘渠道,豐富人才尋訪的方式方法;
    3、篩選簡歷,組織、安排面試并給予綜合面試評價;
    4、編制招聘報表并對各項數(shù)據(jù)進行合理地分析,優(yōu)化工作流程;
    5、定期更新儲備人才資料庫,做好人才跟蹤溝通;
    6、有效執(zhí)行上級領(lǐng)導交代的其他工作事宜。

    任職資格:
    1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、勞動保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、有豐富的招聘工作經(jīng)驗,有校招工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
    4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
    5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲。

    福利待遇:
    1.完善的保險福利:五險一金。
    2.工作時間:5天8小時工作制,周末雙休,滿一年可享受有帶薪年休假5天。
    3.培訓及晉升機會:崗前帶薪專業(yè)技能培訓+個人能力素質(zhì)培訓等+廣闊的發(fā)展空間。
    4.其他福利:年底雙薪、開門利是、節(jié)日福利、高溫補助、交通補貼、員工旅游,每年有機會享受調(diào)薪福利。
    5.員工活動:運動會、員工生日會、戶外拓展活動、年會等;
    6.休假:按國家規(guī)定享受法定假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等有薪假期。
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  • 聯(lián)系方式

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