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生產(chǎn)主管 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6154元/月

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    職位描述
    崗位職責:
    1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令;
    2. 規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標;
    3. 制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓計劃,并領導下屬完成計劃任務;
    4. 按照生產(chǎn)計劃,檢查目前的生產(chǎn)作業(yè)情況,平衡或調(diào)整車間生產(chǎn);
    5. 指導,監(jiān)督,檢查所屬下屬的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù);
    6. 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
    7. 對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時溝通,協(xié)調(diào)并做出改善措施;根據(jù)當前的生產(chǎn)工藝技術要求,合理的組織、安排員工的崗位技能培訓。
    8. 每月對勞動生產(chǎn)效率,材料損耗率進行統(tǒng)計分析,并保證生產(chǎn)效率不斷提高;
    9. 定期檢查各設備的生產(chǎn)運轉(zhuǎn)狀態(tài),發(fā)現(xiàn)情況及時處理;
    10. 組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
    11. 做好工廠的安全防范工作,杜絕火災.失竊和重大傷亡事故的發(fā)生;
    12. 配合執(zhí)行公司的5S管理制度;
    13. 配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核;
    14. 配合公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評估,建立良好的用人機制和激勵機制;
    15. 掌握、員工的思想動態(tài),開展教育和培(育)訓,培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化;
    任職要求
    ◆ 知識技能及工作經(jīng)驗要求:
    1. 熟悉生產(chǎn)管理,有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力
    2. 掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)方法;
    3. 對現(xiàn)代企業(yè)的運作和管理有深入的認識及豐富的管理實際操作經(jīng)驗;
    4. 具有良好的親和力,工作果敢、干練;
    ◆ 綜合素質(zhì):
    責任心強,具有團隊精神
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