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培訓主管 5-7K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.配合培訓總監(jiān)制訂公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程。
    2.負責培訓工作具體實施及執(zhí)行。
    3.開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
    4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
    5.組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
    6.負責培訓供應商的組建與管理。
    7.負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
    8.配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯(lián)系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
    9.負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。

    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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