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佛山市信鼎電子科技有限公司

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  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2018年1月2日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山順德區(qū)

    • 招聘人數(shù)：10人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：品質(zhì)部

    • 年齡要求：18歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、品質(zhì)主管主要負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理工作，貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，圍繞質(zhì)量管理體系實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改善，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高效的執(zhí)行力，原則性強(qiáng)，電子專業(yè)優(yōu)先，三年以上電子PCBA行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)。
    2、質(zhì)量管理制度的建設(shè)
    （2.1）參與制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督其執(zhí)行 
    （2.2）指導(dǎo)貫徹落實(shí)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)
    3、推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)和完善
    （3.1）指導(dǎo)編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理 
    （3.2）負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理體系的評(píng)審與認(rèn)證工作
    （3.3）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理部人員對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核并對(duì)其做有效控制
    4、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作
    （4.1）監(jiān)督和檢查企業(yè)各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況   
    （4.2）會(huì)同有關(guān)部門評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量體系，選擇合適的供應(yīng)商
    （4.3）負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作
    5、推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作
    （5.1）協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目  
    （5.2）組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督員工執(zhí)行
    6、質(zhì)量問題域事故處理
    （6.1）組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題
    （6.2）參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作
    （6.3）組織對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作
    7、組織開展企業(yè)的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作
    （7.1）組織制定和實(shí)施企業(yè)年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計(jì)劃
    （7.2）在質(zhì)量培訓(xùn)過程中，承擔(dān)講授部分質(zhì)量課程的工作
    8、員工管理
    （8.1）負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量管理部人員日常工作的監(jiān)督和指導(dǎo)
    （8.2）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部人員的工作績效考核和工作調(diào)動(dòng)
    （8.3）負(fù)責(zé)安排對(duì)質(zhì)量管理部員工的崗位技能培訓(xùn)

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