、負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作:人員招聘、入離職辦理等;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析、拓寬各類招聘渠道,滿足公司的人才需求;4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);對(duì)資料信息進(jìn)行分類整理、歸檔,建立人才信息庫(kù);
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