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職業(yè)經(jīng)理人 10-15K元/月
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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：游戲
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-499人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：金水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響：
    2、負責建立和健全公司管理機構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效；
    3、對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
    4、檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作進展協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理工作；負責企業(yè)日常事務(wù)和公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；
    5、負責優(yōu)化游戲用戶會員體系，整合內(nèi)外部資源，策劃及落地有競爭力的會員福利體系和運營活動，提升VIP用戶的留存和價值；
    7、對用戶分層的精細化運營有一定的方法論沉淀，負責統(tǒng)籌制定游戲VIP用戶整體運營策略，提升用戶價值；
    任職要求：
    1、年齡30-45周歲；具有理工科學位或MBA等綜合知識背景優(yōu)先；
    2、具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目型公司經(jīng)營管理方面的工作經(jīng)驗，了解項目操作運營；具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念，熟悉先進的管理模式；
    3、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理工作；精通企業(yè)實務(wù)管理，并具有較高的管理理論素養(yǎng)；
    4、很強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力；具有前瞻性和把控全局的能力;
    5、公司的發(fā)展前景以及經(jīng)營中遇到的問題處理。具有一定的培養(yǎng)和選拔能力。善于平衡各種利益關(guān)系；
    6、很強的分析能力、決策力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力；
    7、本公司為游戲公司，主營傳奇游戲業(yè)務(wù)，有熟悉傳奇業(yè)務(wù)者優(yōu)先錄取。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李偉鋒

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州金水區(qū)正商學府廣場A座1306忘憂網(wǎng)絡(luò)

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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