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招聘經(jīng)理 7-12K元/月

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  • 1周前

    最近登錄

  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):1000-9999人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、主要職責(zé)
      1、協(xié)助組織規(guī)劃、人才盤點(diǎn)和人力資源配置規(guī)劃。
        2、審核用人需求,管控人員編制。
        3、構(gòu)建人才勝任力模型,建設(shè)和優(yōu)化人才畫像。
        4、開發(fā)和維護(hù)人才供給渠道。
        5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位人才的甄選和配置。
     
    二、任職要求
        1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,年齡25-36歲。
        2、從事人力資源管理工作5年以上,在規(guī)模型企業(yè)從事專職招聘工作不少于3年,具備業(yè)務(wù)崗位及中高層人才的甄選素養(yǎng)。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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