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硬件工程師 8-12K元/月
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山東漁翁信息技術(shù)股份有限公司

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  • 4天前

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  • 13年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：1998年11月18日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：威海高區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理和方法，能夠進(jìn)行機(jī)箱的三維建模、裝配和繪圖。
    熟悉機(jī)箱設(shè)計(jì)相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如電子設(shè)備的EMI/EMC標(biāo)準(zhǔn)、防護(hù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等。
    2、熟悉電氣工程設(shè)計(jì)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如國家電氣安全標(biāo)準(zhǔn)、電氣設(shè)備安裝規(guī)范等。
    3、熟悉硬件設(shè)備行業(yè)的相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
    4、熟悉各種電氣設(shè)備的特性和應(yīng)用，能夠選擇適合項(xiàng)目需求的電氣設(shè)備，并進(jìn)行設(shè)備參數(shù)評(píng)估。
    5、熟悉質(zhì)量控制和檢驗(yàn)的方法和流程，能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計(jì)劃，并進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和測(cè)試。
    6、具備故障分析和解決問題的能力，能夠進(jìn)行質(zhì)量問題的調(diào)查和分析，并采取措施解決和預(yù)防類似問題的發(fā)生。
    7、能夠提出和實(shí)施硬件設(shè)備生產(chǎn)和質(zhì)量管理過程的改進(jìn)方案，追求持續(xù)改進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量的目標(biāo)。
    8、能夠管理相關(guān)的質(zhì)量文件和記錄，包括質(zhì)量報(bào)告、檢驗(yàn)記錄、不合格品處理記錄等。
    任職資格：
    1、本科及以上，機(jī)械工程、電氣工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)。
    2、熟悉電氣工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，了解國家電氣安全標(biāo)準(zhǔn)和電氣設(shè)備安裝規(guī)范。
    3、具備電氣設(shè)備特性和應(yīng)用方面的知識(shí)，能夠進(jìn)行設(shè)備選擇和參數(shù)評(píng)估。
    4、具備故障分析和問題解決的能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行質(zhì)量問題的調(diào)查和解決。
    5、對(duì)機(jī)箱設(shè)計(jì)相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范有深入了解，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實(shí)際設(shè)計(jì)中。
    6、具備良好的質(zhì)量控制和檢驗(yàn)知識(shí)，了解質(zhì)量管理體系和流程者優(yōu)先考慮。
    7、具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠與其他部門和供應(yīng)商進(jìn)行有效的協(xié)作。
    8、具備良好的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境下進(jìn)行工作。
    9、具備持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)的意愿，能夠跟蹤行業(yè)發(fā)展和新技術(shù)的應(yīng)用。
    10、黨員優(yōu)先。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 戚經(jīng)理

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    • 工作地址： 高區(qū)初河北路12號(hào)漁翁信息安全產(chǎn)業(yè)園 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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