統(tǒng)計員招聘_普寧市吉潤混凝土有限公司

統(tǒng)計員 3.5-4K元/月
高薪職位年假工作餐公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿年底雙薪...

普寧市吉潤混凝土有限公司

更新: 2024-12-20 瀏覽: 6465 人

立即開聊

投遞簡歷

普寧市吉潤混凝土有限公司

證

2天前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2011年9月16日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財務

財務統(tǒng)計（惠來公司）急

實驗室

試驗員急

生產(chǎn)部

調(diào)度員急品控員急地磅員急

英歌山吉潤環(huán)保科技

統(tǒng)計員

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：英歌山吉潤環(huán)�？萍�
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1.負責對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議；
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動；
3.負責做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案，監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況；
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況，提出項目稅務籌劃方案；
6.制定公司稅務管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行；
7.建立與稅務部門的良好關(guān)系。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：方先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽市普寧市廣東潤吉環(huán)�？萍加邢薰� 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政文員招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安生產(chǎn)管理員招聘吉安人事經(jīng)理招聘吉安人事文員招聘吉安保安招聘吉安醫(yī)學檢驗招聘吉安護士招聘吉安圖書情報招聘吉安行政專員招聘吉安業(yè)務員招聘吉安小學教育招聘吉安教學招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安建筑工程管理招聘吉安工程造價招聘吉安外貿(mào)跟單員招聘吉安QA招聘吉安普工招聘

亚洲日本亚洲黄色网站,欧美色射,亚洲黄色官网,人妻视频自拍网站,亚洲曰韩国产乱人伦,欧美XXXX色视频在线观看免费,亚洲色图1

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

統(tǒng)計員 3.5-4K元/月
高薪職位年假工作餐公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿年底雙薪...

普寧市吉潤混凝土有限公司

更新: 2024-12-20 瀏覽: 6465 人

2天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

亚洲日本亚洲黄色网站,欧美色射,亚洲黄色官网,人妻视频自拍网站,亚洲曰韩国产乱人伦,欧美XXXX色视频在线观看免费,亚洲色图1

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

統(tǒng)計員 3.5-4K元/月 高薪職位年假工作餐公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿年底雙薪... 普寧市吉潤混凝土有限公司 更新: 2024-12-20 瀏覽: 6465 人

2天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

統(tǒng)計員 3.5-4K元/月
高薪職位年假工作餐公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿年底雙薪...

普寧市吉潤混凝土有限公司

更新: 2024-12-20 瀏覽: 6465 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>