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  • 1天前

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  • 10年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機械
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：1999年5月31日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：佛山禪城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：中專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    1.負責建立人力資源管理制度并監(jiān)督實施。
    2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。
    3.負責招聘渠道的拓展和維護，招聘信息的發(fā)布和更新。
    4.負責招聘工作的開展，進行簡歷篩選、初試人員約見和選拔。
    5.負責統(tǒng)計招聘信息報表，并上報。
    6.負責新進員工試用期的跟蹤考核。
    7.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)辦理。
    8.負責社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）相關手續(xù)辦理。
    9.負責公司員工考勤、假期管理，對員工出勤情況進行核查，考勤單據(jù)審核，員工考勤月報表統(tǒng)計匯總、上報，處理考勤異常。
    10.負責公司員工人事檔案管理，及時建立和更新員工檔案，做好年度、月度人員異動統(tǒng)計。
    11.負責入職、離職、轉正、調薪、調崗、晉升、降職等人事異動手續(xù)辦理。
    12.負責培訓管理，根據(jù)公司人力發(fā)展計劃制定培訓計劃，經(jīng)批準后組織實施。
    13.負責員工薪酬福利信息統(tǒng)計、上報，薪酬異常處理。
    14.負責公司員工福利的辦理。
    15.負責勞動關系管理，受理并及時解決員工投訴事宜，勞動爭議處理。
    16.負責公司公務車使用安排，車輛維修、年審、出險手續(xù)辦理等。
    17.負責公司網(wǎng)絡維護和辦公設備維護。
    18.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他工作。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省佛山市禪城區(qū)南莊紫南澳邊工業(yè)區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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