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變壓器技術(shù)總工程師 20-40K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械,電氣/電力/水利,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2007年8月22日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位目的
    負(fù)責(zé)公司變壓器產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝管理,確保產(chǎn)品滿(mǎn)足國(guó)家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)的技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
    主要職責(zé):
    研發(fā)設(shè)計(jì)管理:領(lǐng)導(dǎo)變壓器產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā),確保產(chǎn)品符合國(guó)家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、材料選擇和性能測(cè)試。
    生產(chǎn)工藝優(yōu)化:制定和優(yōu)化變壓器生產(chǎn)工藝流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)過(guò)程符合公司和客戶(hù)的質(zhì)量管理體系要求。
    技術(shù)支持與問(wèn)題解決:為技術(shù)、生產(chǎn)工藝和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持,解決在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)使用中遇到的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題。
    標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定:制定和維護(hù)公司變壓器產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品持續(xù)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、電網(wǎng)規(guī)范及客戶(hù)需求。
    客戶(hù)技術(shù)對(duì)接:與國(guó)家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)的技術(shù)部門(mén)保持緊密聯(lián)系,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝能夠滿(mǎn)足其特殊要求和標(biāo)準(zhǔn),參與電網(wǎng)項(xiàng)目的技術(shù)交流與評(píng)審。
    項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)變壓器項(xiàng)目從研發(fā)到生產(chǎn)的全生命周期管理,協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成。
    團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng):建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)高效的研發(fā)和工藝團(tuán)隊(duì),通過(guò)持續(xù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
    市場(chǎng)趨勢(shì)跟蹤與技術(shù)創(chuàng)新:關(guān)注變壓器領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品改進(jìn),為公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上保持領(lǐng) 先地位提供技術(shù)支持。
    下屬員工:15人,包括**工程師、工程師和技術(shù)員等
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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