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副總經(jīng)理 10-15K元/月
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廣東依明機(jī)械科技有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：潮州饒平縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：總經(jīng)辦

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    一、分管企業(yè)管理部：
    1.負(fù)責(zé)監(jiān)管企管部的日常工作，組織制定和修訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，并推進(jìn)實施，確保公司發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)；
    2.參與企業(yè)管理體系的建設(shè)與完善，優(yōu)化工作流程，提升管理效率；
    3.負(fù)責(zé)企業(yè)各部門流程的建設(shè)與管理，指導(dǎo)和完善公司各部門的工作流程規(guī)范，輔助各崗位人員明確職責(zé)；
    4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，建立和維護(hù)溝通渠道，確保信息暢通；
    5.推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和高效運營。
    二、分管信息化部：
    1.負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化部的日常工作規(guī)劃與實施：
    1.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司 ERP 系統(tǒng)的實施；
    2.監(jiān)督與指導(dǎo)信息化部對ERP功能、流程和系統(tǒng)做出相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置；
    3.參與各部門需求調(diào)研，監(jiān)管ERP功能的開發(fā)、測試、部署和升級實施等工作；
    4.分析企業(yè) ERP 系統(tǒng)運行的功能、時間、效率等有效性并監(jiān)督各部門ERP系統(tǒng)的有效運用；
    5.負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化部對各部門員工的ERP培訓(xùn)，并跟蹤培訓(xùn)結(jié)果；
    6.定期歸檔信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)安全和有效留存；
    7.管控公司的網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備軟硬件的使用、維護(hù)等。

    任職要求：
    1.熟悉企業(yè)管理體系，能獨立開展企業(yè)體系管理建設(shè)；
    2.熟悉市場主流ERP產(chǎn)品，并具有實操經(jīng)驗；
    3.具備大中型5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗3年以上，尤其對工作流程建設(shè)與管理有豐富經(jīng)驗為佳；
    4.具備良好的人際關(guān)系處理能力；
    5.具備良好的跨部門協(xié)作能力及解決復(fù)雜問題的能力；
    6.持有C1證，且不低于3年以上實際駕齡。
    公司福利：
    1、公司實行大小周休息，節(jié)假日按國家法定節(jié)假日放假。
    2、入職即為員工購買意外險，轉(zhuǎn)正后購買社保五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險）。
    3、中秋節(jié)享有中秋禮品以及慰問金，年終享有豐厚的年終獎。
    4、公司設(shè)置生日補(bǔ)助金、學(xué)歷補(bǔ)貼金，工齡獎、愛心基金等多項人性化獎金。
    5、提供食宿：公司環(huán)境優(yōu)雅，為員工提供免費工作餐，午餐晚餐三菜一湯，菜色營養(yǎng)豐盛，房間配置電視，WIFI，獨立衛(wèi)生間和陽臺，24小時熱水供應(yīng)；
    6、公司注重企業(yè)文化建設(shè)，建立乒乓球活動室，不定期舉行員工跨省旅游，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感以及凝聚力。
    7、汕頭方向有公司班車接送員工上下班；潮州方向可搭乘鐵鋪車至鐵鋪中學(xué)下車，再由公司班車接送上班。

    工作地點：潮州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中山（潮州）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園徑南分園鳳泉路。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    • 聯(lián)系人： 孫小姐

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    • 工作地址： 廣東省潮州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中山（潮州）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園徑南分園鳳泉路 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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