吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司是吉安市人民政府于2009年批準成立的市屬正縣級國有獨資公司，作為市級資產管理、產業(yè)投資、智慧城市建設及資本運作的核心平臺，公司注冊資本10億元。經營范圍涵蓋城市基礎設施投資（含新基建）、投資與資產管理、地產開發(fā)、工業(yè)產業(yè)基金、停車場（充電樁）投資建設運營、人力資源服務、供應鏈貿易、轉貸服務、大數據運營、資產運營管理等多個領域。公司主體信用評級達到AA+，并連續(xù)六年榮獲經營業(yè)績考核優(yōu)秀單位的稱號�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開獵聘，具體獵聘事宜如下。
一、獵聘原則
（一）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/span>公司注重應聘者的品德與才能，其中品德被放在首位，強調個人品質與職業(yè)道德的重要性。
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)：獵聘過程公開透明，確保所有應聘者享有平等的競爭機會，通過競爭選拔出最優(yōu)秀的人才。
（三）工作需要、人崗相適：根據公司的實際需求，結合應聘者的專業(yè)背景、工作經驗和個人能力，確保人崗高度匹配。
（四）近親屬回避：公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應當回避。如遇其他需回避情況，按相關文件執(zhí)行。
二、獵聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為或不良記錄，服從工作安排；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。報考崗位須符合崗位要求的工作經驗年限，或有突出業(yè)績，可適當放寬學歷及年齡限制。本公告中年齡、工作經驗計算截止日期為2025年1月1日。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.個人原因造成企業(yè)虧損或資產損失數額較大的；
2.受過司法機關刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；處于黨紀政務處分影響期內的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.存在《公司法》《企業(yè)國有資產法》《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關法律法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔任企業(yè)管理人員情形的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員；
7.聘用后構成回避關系的崗位。
三、獵聘計劃
本次共獵聘6人，具體崗位名稱及崗位條件如下：
（一）項目管理部工程造價崗
1.獵聘人數：1人
2.崗位條件：
（1）需具備大專及以上學歷，專業(yè)不限；
（2）年齡40周歲及以下；
（3）取得一級造價工程師資格（安裝工程專業(yè)）；
（4）具有5年以上安裝專業(yè)工程預算、結算編制、審核等造價工作經歷；具備業(yè)績要求：作為安裝專業(yè)造價技術負責人，參與至少5個審定造價達1000萬元及以上的建筑機電安裝工程財政委托結算評審或審計局委托結算審計項目，需提供相關業(yè)績證明材料；
（5）工程造價管理、工程建設方面業(yè)務知識扎實；掌握國家法律法規(guī)及工程預算定額等工程造價管理規(guī)定。
（二）吉安市人才發(fā)展集團有限公司副總經理
1.獵聘人數：1人
2.崗位條件：
（1）需具備本科及以上學歷，專業(yè)不限；
（2）年齡45周歲及以下；
（3）有8年以上國有企業(yè)行政人事負責人、人力資源行業(yè)副總經理或品牌活動策劃類相關公司類副總及以上崗位工作經驗，具有敏銳的市場洞察力和客戶開發(fā)維護能力，熟悉人力資源行業(yè)業(yè)務及市場動向；
（4）中共黨員或持有企業(yè)二級及以上人力資源管理師、中級經濟師（人力資源方向）證者可適當放寬工作經驗要求相關工作年限至5年及以上。
（三）吉安市新廬陵私募基金管理有限公司風控總監(jiān)
1.獵聘人數：1人
2.崗位條件：
（1）需具備全日制本科及以上學歷學位，①研究生專業(yè)：法學類（0301）、法律（035102）、技術經濟及管理（120204）、會計學（120201、1253）、金融學（020204、0251）、理論經濟學（0201）；②本科專業(yè)：法學類（0301）、財務管理（120204）、會計學（120203K）、金融學類（0203）、經濟學類（0201）、投資學（020304）；
（2）年齡45周歲及以下，具備3年以上相關工作年限，熟悉投資業(yè)務流程，熟悉資本市場，熟悉國家金融、經濟法律法規(guī)及私募基金行業(yè)相關監(jiān)管規(guī)定；
（3）工作態(tài)度嚴謹，團隊領導能力強，有良好的風險敏感性。
（4）符合中基協(xié)對合規(guī)風控負責人的相關任職要求：具有3年以上投資相關的法律、會計、審計、監(jiān)察、稽核，或者資產管理行業(yè)合規(guī)、風控、監(jiān)管和自律管理等相關工作經驗；
（5）持有私募股權基金從業(yè)資格證、法律職業(yè)資格證書（A類），有CPA、ACCA、金融風險管理師、CFA一級者優(yōu)先；具有國內外PE/VC機構三年以上風控高管經驗優(yōu)先。
（四）吉安市新廬陵私募基金管理有限公司投資總監(jiān)
1.獵聘人數：1人
2.崗位條件：
（1）需具備全日制本科及以上學歷學位，①研究生專業(yè)：經濟學類（02）、工學類（08）；②本科專業(yè)：金融學類（0203）、經濟學類（0201）、電子信息類（0807）；
（2）年齡35歲至45歲之間；
（3）具備5～8年以上大型集團總部、大型上市公司、大型央國企投資機構、頭部證券公司相關領域或項目并購重組的工作經歷，在電子信息、先進制造等領域具有豐富的投資經驗，熟悉投資項目的運作流程和管理要點；具備財務、會計、審計等方面的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經濟政策、法律法規(guī)以及資本市場動態(tài)，能夠獨立完成投資項目的財務分析和評估；
（4）品行端正，責任心強，善于溝通，執(zhí)行力強，具備敏銳的市場洞察力和分析能力；身體健康，能適應經常性出差，能承受較大的工作壓力；
（5）獲得CPA、CFA、ACCA、法律職業(yè)資格證書（A類）者優(yōu)先。
（五）吉安市新廬陵私募基金管理有限公司合規(guī)風控經理
1.獵聘人數：1人
2.崗位條件：
（1）需具備全日制本科及以上學歷學位，①研究生專業(yè)：法學類（0301）、技術經濟及管理（120204）、會計學（120201）、理論經濟學類（0201）、金融學（020204）；②本科專業(yè)：法學類（0301）、財務管理（120204）、金融學（020204）、經濟學類（0201）、會計學（120201）
（2）年齡35周歲及以下；
（3）持有私募股權基金從業(yè)資格證及法律職業(yè)資格證書（A類）；
（4）具有良好的法律及財務基礎；有投資相關的法律、會計、審計、監(jiān)察、稽核，或者資產管理行業(yè)合規(guī)、風控、監(jiān)管和自律管理等相關工作經驗；熟悉投資業(yè)務流程，熟悉資本市場，熟悉國家金融、經濟法律法規(guī)及私募基金行業(yè)相關監(jiān)管規(guī)定；
（5）工作態(tài)度嚴謹，協(xié)調溝通能力強，有良好的風險敏感性。
（六）吉安市新廬陵大數據有限公司方案架構師
1.獵聘人數：1人
2.崗位條件：
（1）需具備本科及以上學歷；①研究生專業(yè)：計算機科學與技術類（0812）、軟件工程類（0835）、電子科學與技術（0809）、電子信息類（0854）②本科專業(yè)：計算機類（0809）、電子信息類（0807）；
（2）年齡40周歲及以下；
（3）具備5年以上數字化項目架構設計和開發(fā)經驗，研發(fā)產品全過程經驗；編程基礎扎實，有金融行業(yè)、智慧城市項目方案架構規(guī)劃經驗；
（4）熟悉spring boot開發(fā)框架等應用架構，熟悉分布式架構及其機制原理和實現(xiàn)；
（5）持有高級系統(tǒng)架構設計師等專業(yè)技術資格證書優(yōu)先。
四、報名須知
（一）本次獵聘實行常態(tài)化滾動招聘，獵聘的組織實施工作從啟動之日起至滿足公司業(yè)務發(fā)展為止。
（二）具體流程為：獵聘公告發(fā)布—人才尋訪或個人報名—擇優(yōu)推薦—組織測評—確定初步人選—綜合考察背調及體檢—確定聘用人選—公示等程序進行。
（三）本次獵聘工作委托江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，凡符合崗位條件要求并有意報考的應聘者請?zhí)砑游⑿抛稍儯蛟诠ぷ魅眨ㄉ衔?/span>9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18579369696李經理（微信同號）、18579369494周經理（微信同號），獲取報名方式及崗位、待遇等詳情。
五、薪酬福利
（一）提供具有市場競爭力的薪酬，按國家有關規(guī)定繳納“五險一金”，并享受其他規(guī)定的福利待遇。
（二）經認定為江西省、吉安市等高層次引進人才，可享受相應人才待遇，參照吉安人才新政30條，公司可協(xié)助其申請享受安家費（最高12萬元）、人才津貼（最高300萬元）、購房補貼（最高100萬元）、人才公寓等人才服務保障政策。
（三）具體薪酬待遇需詳細咨詢。
六、其他說明
（一）應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿獵聘全過程。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合獵聘條件、存在弄虛作假等情形，一經查實，取消測評、錄用等資格。
（二）新廬陵公司有權根據報名情況，調整、取消或終止本次獵聘工作，并在法律允許的范圍內對本次獵聘享有最終解釋權。
（三）本次公開獵聘自覺接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司
2025年1月26日
