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運(yùn)營總監(jiān) 15-30K元/月
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廣東長信投資控股集團(tuán)有限公司

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  • 2天前

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  • 13年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,建筑/建材
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：1997年1月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：運(yùn)營中心

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、調(diào)整、實(shí)施、監(jiān)控及評估；
    2、組織制定、實(shí)施公司運(yùn)營計(jì)劃；推動(dòng)各中心完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司年度利潤指標(biāo)；
    3、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理，組織集團(tuán)各管理中心、各部門建立業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)流程，健全各項(xiàng)規(guī)章制度；
    4、組織制訂集團(tuán)的人力資源規(guī)劃方案（招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核），并組織落實(shí)執(zhí)行；
    5、參與制定企業(yè)重大投資、項(xiàng)目開發(fā)策略研究和成本控制等決策；
    6、參與制訂企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，擬定各個(gè)部門年度目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并組織實(shí)施；
    7、編制公司公司年度運(yùn)營計(jì)劃目標(biāo)及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，建立項(xiàng)目運(yùn)營預(yù)警機(jī)制；
    8、負(fù)責(zé)集團(tuán)流程管理框架體系、權(quán)責(zé)體系的建設(shè)和體系文件、權(quán)責(zé)手冊的發(fā)布；
    9、參與董事長、總裁辦會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展、運(yùn)營例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，聽取匯報(bào)，并落實(shí)跟蹤會(huì)議決議；
    10、組織進(jìn)行外部法律單位的考察、評估和選聘；
    11、建立良好的溝通渠道，建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)，持續(xù)開發(fā)和培育公司核心競爭能力。
    12、組織應(yīng)對突發(fā)應(yīng)急事件的處理。

    任職要求：
    1、30—45歲，企業(yè)管理或工程管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、房地產(chǎn)項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
    2、對房地產(chǎn)行業(yè)有系統(tǒng)的了解和多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，8年以上知名房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，資深的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢；
    3、能夠獨(dú)立策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。
    4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、分析判斷能力、溝通能力、影響力及計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省佛山市禪城區(qū)桂瀾南路三號東海銀灣37座 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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