職位描述:
1、年齡18--28歲,熱愛工作,樂觀積極,較強的團隊合作能力,敢于挑戰(zhàn)高薪;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電腦基本操作,熟悉QQ、論壇等操作,具有良好的表達能力,有親和力及較強的客戶溝通能力;
3、學(xué)習(xí)能力強,跟經(jīng)理學(xué)習(xí)專業(yè)的產(chǎn)品知識和銷售技巧;
4、管理開發(fā)和維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
薪資情況:
工資構(gòu)成:無責(zé)任底薪+業(yè)績提成
薪資經(jīng)驗:無責(zé)任底薪(1500)+高提成>4000
晉升路徑:基礎(chǔ)員工(掌握業(yè)務(wù)流程)組長(復(fù)制業(yè)務(wù)流程)部門主管(強化管理能力)部門股東或新公司經(jīng)理
崗位要求:
1、能順應(yīng)電商趨勢,熱愛辦公室工作環(huán)境,能長時間面對電腦。
2、我們都是80、90后,我們團結(jié)活潑,我們拒絕勾心斗角,能快速融入年輕人的生活工作圈子者優(yōu)先;
3、勤奮有追求,做基礎(chǔ)員工期間能吃虧耐勞,雖從基礎(chǔ)做起但不甘于做一輩子員工。
4、辦公室內(nèi)工作,無需外出跑業(yè)務(wù),提供完善的入職培訓(xùn)和晉升空間。
工作待遇/環(huán)境:
1、優(yōu)越的辦公環(huán)境,網(wǎng)絡(luò)電話一體化平臺,先進化辦公模式,南寧**地段辦公,無需外出跑業(yè)務(wù);
2、不定時會組織集體聚餐、活動;
3、公司給予管理知識和產(chǎn)品知識、銷售技巧等專業(yè)的綜合培訓(xùn),為員工提供一個良好的發(fā)展空間,并定期考核,實行淘汰制;
4、公司制定有完善的晉升機制,發(fā)展方向為能獨擋一面的主管和公司經(jīng)理,每年都有晉升機會。
聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!