崗位描述：
1、人員管理：招聘、面試、任免區(qū)域內(nèi)所有員工;
2、培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)、儲(chǔ)備、導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售技巧、陳列知識(shí)、貨品管理知識(shí);
3、掌握了解區(qū)域內(nèi)員工的想法，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，并對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行考核;
4、區(qū)域內(nèi)的人員調(diào)配、考勤;對(duì)區(qū)域內(nèi)店鋪貨品進(jìn)行調(diào)撥;
5、貨品管理：根據(jù)店鋪銷(xiāo)售及競(jìng)品分析，對(duì)暢次銷(xiāo)款的分析，反饋及跟蹤處理;
6、參與公司訂貨會(huì)，根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪情況合理制定出店鋪訂貨量、所訂貨品結(jié)構(gòu)、sku數(shù);
7、根據(jù)產(chǎn)品生命周期、天氣變化及競(jìng)品情況，合理制定出相應(yīng)的促銷(xiāo)活動(dòng)方案;
8、新品上市對(duì)店鋪進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)講解;
9、賣(mài)場(chǎng)管理：對(duì)區(qū)域內(nèi)店鋪形象進(jìn)行統(tǒng)一管理，隨時(shí)到店跟進(jìn)及檢查;
10、做出好的陳列模板，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)部店鋪采納學(xué)習(xí);
職位要求：
1、年齡在25-35歲，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
2、曾從事過(guò)2年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)歷，1年督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)執(zhí)行力，細(xì)心;
4、電腦熟悉，能制作各種數(shù)據(jù)報(bào)表。
5、具備一定終端零售管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
6、制定工作計(jì)劃、跟蹤執(zhí)行落實(shí)到店鋪并考核。
公司店鋪選址在三四線地級(jí)市、縣級(jí)市，此崗位工作地點(diǎn)在轉(zhuǎn)正后根據(jù)實(shí)際情況另行分配。
人事晉升流程:導(dǎo)購(gòu)—副店—店長(zhǎng)—大店長(zhǎng)—督導(dǎo)—區(qū)域主管—大區(qū)經(jīng)理—零售經(jīng)理
**玉林/貴港/欽州/北海等地有望回家鄉(xiāng)發(fā)展的你，可以作為外派常駐地區(qū)督導(dǎo)/區(qū)域大店長(zhǎng)，可接受每月2-4次返回南寧公司匯報(bào)業(yè)績(jī)、工作、計(jì)劃。
工作地點(diǎn):玉林、貴港、欽州、北海等地,外區(qū)可提供住宿,有餐貼,只要您喜歡銷(xiāo)售,樂(lè)于挑戰(zhàn),熱愛(ài)鞋服行業(yè),歡迎各位前來(lái)參加面試!
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！