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南寧**大電子廠包住餐補(bǔ)A 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5364元/月
工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 1周前

    最近登錄

  • 11年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)以下
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2008年2月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    綜合工資(尚未注冊(cè)簡(jiǎn)歷,可以直接電話咨詢)
    ¥2800-3800元/月
    基本工資
    1980元/月
    試用工資
    試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資1780元
    轉(zhuǎn)正工資
    標(biāo)準(zhǔn)薪資1980元+加班費(fèi)+崗位津貼+獎(jiǎng)金
    加班工資
    平時(shí)加班17.4元每小時(shí),周末加班23.2元每小時(shí),節(jié)假日34.8元每小時(shí)
    【吃住福利】伙食情況:
    公司吃飯自由選擇、刷卡用餐
    住宿情況:
    公司提供6人間,100元/月(有空調(diào)、熱水)政府配套宿舍,自由選擇入住,水電費(fèi)用由宿舍入住人數(shù)均攤;免費(fèi)給予員工發(fā)放工裝
    社保情況:
    公司依法為員工辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老/工傷/醫(yī)療/失業(yè)/生育),依法為員工辦理住房公積金繳存
    帶薪休假、年假:
    員工依法享有國(guó)家法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期
    娛樂(lè)設(shè)施:
    宿舍區(qū)設(shè)有籃球場(chǎng)、羽毛球館等文體設(shè)施,并定期舉辦各類活動(dòng)
    培訓(xùn)學(xué)習(xí)福利:
    免費(fèi)提供各種管理、技能培訓(xùn)、開(kāi)辦在職學(xué)歷教育班
    晉升空間:
    表現(xiàn) you xiu者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)
    【工作簡(jiǎn)介】工作內(nèi)容:
    生產(chǎn)技術(shù)工(SMT、插件、組裝、沖壓、折彎、品檢等崗位),主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)加工
    工資待遇:
    月綜合收入 2800~3800,工資結(jié)構(gòu)為標(biāo)準(zhǔn)薪資+加班費(fèi)+崗位津貼+獎(jiǎng)金. 試用期底薪為1780 ;試用期后底薪為1980元
    補(bǔ) 貼:夜班補(bǔ)貼(8元/天),高溫補(bǔ)貼,特殊崗位津貼(如SMT崗位津貼等)
    工作時(shí)間:
    兩班倒,正常上班8個(gè)小時(shí),加班兩個(gè)小時(shí)(加班是自愿的,但不能天天不加班),一般上班時(shí)間為早上8:00~12:00,下午13:00~17:00,加班18:00~20:00,中間分別有一個(gè)小時(shí)的休息和吃飯(12:00~13:00,17:00~18:00)
    工資發(fā)放時(shí)間:
    每個(gè)月11號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資
    面試時(shí)間安排:
    周一至周六早上8點(diǎn)至11點(diǎn)半,下午2點(diǎn)至5點(diǎn)
    面試/工作地點(diǎn):
    南寧市江南區(qū)沙井廠區(qū)
    面試入職流程:
    先面試,面試完體檢,次日開(kāi)始培訓(xùn),培訓(xùn)完安排住宿入職
    體檢安排:
    周一周二全天,周三至周六下午半天體檢
    【招聘要求】****不限,18-40周歲,初中及以上學(xué)歷
    因產(chǎn)線要求**160cm及以上,**150cm以上,身體健康
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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