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  • 基本信息

  • 職位描述

    (一)崗位職責
    1、   編制公司行政管理的方針、政策和制度;   2、   公司日常行政及法務相關的管理工作;3、   公司企業(yè)文化建設和推廣;4、   指導企業(yè)管理工作,保障管理制度化、程序化;   5、   公司外部關系協(xié)調與處理。6、   人力資源整體規(guī)劃的制定,明確人力資源部的發(fā)展方向和工作安排;   7、   年度人員編制計劃與招聘計劃的制定,滿足公司人才需求和儲備;   8、   薪酬福利方案的制定和調整,實現(xiàn)對員工的激勵與保留;   9、   人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與培訓方案的制定與指導實施,團隊的培訓發(fā)展、創(chuàng)新執(zhí)行,確保公司及員工的可持續(xù)性發(fā)展;10、   公司的績效管理體系的制定和完善,組織指導各部門開展公司年度績效管理工作,確保公司戰(zhàn)略目標的達成。
    (二)任職條件
    1、24歲-32歲,本科學歷,人力資源管理、行政管理相關專業(yè);
    2、熟悉人力資源任意兩個模塊尤其是招聘方面具有較為豐富的實踐經(jīng)驗;
    3、熟悉企業(yè)行政管理各方面相關流程;
    4、有較高的計劃和判斷能力,有較強的適應能力,具有良好的人際關系,有較強的協(xié)調和組織能力。
    5、有5年工作經(jīng)驗,至少3年以上行政人事管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    (三)其它要求:
    1.報名材料:身份證、**高學歷(學位)證書、職稱或技術資格證書、獲獎證書等相關材料掃描件(PDF格式)。
    2.個人近期全身彩照電子版。
    3.符合條件的應聘者請登陸網(wǎng)易郵箱(賬號:nnyrkj888@163.com    密碼:yr123456)文件中心下載附件《南寧翌然網(wǎng)絡科技有限公司應聘登記表》填寫,與其他報名材料一起以電子郵件方式發(fā)送至:nnyrwlkjyxgs@163.com,郵件及材料主題均標注為“應聘崗位名稱+姓名”。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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